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員工福利平臺(tái)我的積分

員工福利平臺(tái)—福利plus積分兌換禮品大全,在傳統(tǒng)節(jié)日(如春節(jié)、元宵節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等)或員工生日來臨之際,企業(yè)通常會(huì)發(fā)放福利禮品表示對(duì)員工慰問

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【搞笑的段子】這個(gè)公司員工福利那么好~

【搞笑的段子】這個(gè)公司員工福利那么好~?和媽媽逛街購物，看好一條裙子，一問價(jià)：3600，打過折2800媽媽淡定從容的說：就這樣吧，我女兒從不穿折扣的衣服褲子。過去了一會(huì)兒趕到此外一家店“這長裙折扣嗎？”“不...

電費(fèi)現(xiàn)行政策改革創(chuàng)新要考慮到總體社會(huì)保障制度

　　最近，在我國再度上漲電費(fèi)，它是本年之內(nèi)第二次電價(jià)調(diào)整。而電價(jià)調(diào)整只是提升工業(yè)電價(jià)而居民電價(jià)未作調(diào)節(jié)。這類用工業(yè)電價(jià)補(bǔ)助居民電價(jià)的作法是不科學(xué)的，不符生態(tài)文明建設(shè)的，是靜止不動(dòng)的、機(jī)械設(shè)備的哲學(xué)思...

企業(yè)管理者用員工福利積分制來激勵(lì)員工

企業(yè)經(jīng)理通過員工積分制鼓勵(lì)員工，經(jīng)常進(jìn)入重處理輕于鼓勵(lì)的誤區(qū)，員工缺乏福利的鼓勵(lì)認(rèn)可，無法激活員工的積極性，在應(yīng)用積分時(shí)遇到水平上的困難。公司員工福利平臺(tái)小編指出，實(shí)施員工積分鼓勵(lì)方案時(shí)應(yīng)注意兩點(diǎn)第...

如何選擇員工福利平臺(tái)?

一、對(duì)于員工來說，員工福利平臺(tái)是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán)，能滿足員工多元化、個(gè)性化福利需求；2.即時(shí)激勵(lì)平臺(tái)，使員工更加積極；3.及時(shí)關(guān)注員工年節(jié)假期，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個(gè)...

員工福利積分平臺(tái)自由性更高

怎樣才能很好地利用員工積分勵(lì)員工的效果？這就需要我們制定一個(gè)完整的積分系統(tǒng)。員工積分一般分為兩類:福利積分和認(rèn)可積分，都是根據(jù)企業(yè)自身的文化和規(guī)章制度進(jìn)化的。積分規(guī)則也可以根據(jù)企業(yè)最近的文化導(dǎo)向和工...

電信詐騙“盯”上社會(huì)保障卡

　　“有人說我的社會(huì)保障卡因涉嫌選購不法藥物，之后又說因涉嫌毒販，說得像模像樣，我也深信不疑了，結(jié)果……”5月30日中午，安徽人謝小姐就被那樣的電話給騙了，覺悟回來的她，趕忙跑到...

遇個(gè)人社保工傷事故等難題

　　新聞?dòng)浾咦蛉照莆盏?，人事廳在6月份的局長接訪日中，人民群眾資詢的全是大伙兒最關(guān)注的難題，假如您碰到相近狀況，何不看一下這種提議，便于了解怎樣來處理?！　‘?dāng)初企業(yè)沒辦離休也沒交納社保該該怎么辦　　...

什么樣的福利待遇才算好福利?

企業(yè)給員工福利是為了激勵(lì)員工，增強(qiáng)他們的企業(yè)認(rèn)同感，建立良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)他們的活力、凝聚力和創(chuàng)造力。那什么樣的福利待遇才算好呢？舉例來說：底了大家都要開年會(huì)，有公司年會(huì)每人發(fā)Iphone，有公司年會(huì)每...

跨地區(qū)延續(xù)個(gè)人社保將暢行無阻

　　新聞?dòng)浾邚氖腥肆Y源局勞動(dòng)保障局獲知，現(xiàn)階段我區(qū)已全面開展個(gè)人社保關(guān)聯(lián)遷移新平臺(tái)，跨地區(qū)延續(xù)個(gè)人社保關(guān)聯(lián)將暢行無阻?！　?jù)統(tǒng)計(jì)，自7月份逐漸，我區(qū)逐漸開啟個(gè)人社保關(guān)聯(lián)遷移新平臺(tái)，成功連接了省部級(jí)...

哪些體檢項(xiàng)目收費(fèi)是比較低的

當(dāng)我們?cè)谝患倚碌拇蠊竟ぷ骰蚬ぷ鲿r(shí)，公司會(huì)要求我們出示體檢表格。我們需要去醫(yī)院體檢，證明我們的健康，這樣我們才能順利加入公司。這是人們找工作時(shí)必須經(jīng)歷的過程。哪些體檢項(xiàng)目收費(fèi)相對(duì)較低？以下是員工福利...