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職工福利標(biāo)準(zhǔn),2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
有關(guān)調(diào)節(jié)行政機(jī)關(guān)工作員標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)范的實(shí)施意見(自治州人資源社保廳自治州財(cái)政廳)依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)...
一、取公積金標(biāo)準(zhǔn)包含哪些員工有以下情況之一的,能夠獲取員工住宅個(gè)人公積金內(nèi)的儲存賬戶余額:(一)選購、修建、拆建、維修自住住宅的;(二)退休、離休的;(三)徹底缺失工作工作能力,并與企業(yè)停止勞務(wù)關(guān)系的;(四)...
孕期轉(zhuǎn)崗減薪是不是能夠不能。女工在懷孕期,所屬單位不可分配其從業(yè)國家規(guī)定的第三級精力勞動效率的工作和懷孕期間忌諱從業(yè)的工作,不可在一切正常工作日之外增加工作時(shí)間;對不可以擔(dān)任原工作的,理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人...
懷了孕能夠轉(zhuǎn)崗減薪嗎用人公司能夠調(diào)節(jié)孕期女工的崗位,但務(wù)必是根據(jù)維護(hù)女工的標(biāo)準(zhǔn),即假如孕期女工不可以擔(dān)任、不可以融入原崗位,用人公司理應(yīng)在緩解工作量、改進(jìn)相對應(yīng)的工作中標(biāo)準(zhǔn)的基本上為其調(diào)節(jié)職位,分配...
退役安裝是如何的實(shí)際安裝按以下要求申請辦理:(一)每一年退役義務(wù)兵返回原征選地前,省、自治州、市轄區(qū)理應(yīng)下發(fā)預(yù)分工作指標(biāo)值,退役義務(wù)兵返回原征選地后先安裝,待計(jì)劃指標(biāo)下發(fā)后統(tǒng)一清算;(二)在軍隊(duì)得到大軍...
管理方法標(biāo)準(zhǔn),是人力資源管理從業(yè)者在解決事情的難題時(shí),要立在公平和賢明的觀點(diǎn)上,依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和同一標(biāo)準(zhǔn)做事的崗位標(biāo)準(zhǔn)。做為現(xiàn)代企業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置,重中之重理應(yīng)是優(yōu)秀人才的選撥,小編以往日做咨詢...
京勞社資發(fā)[2008]129號各個(gè)區(qū)、縣工作和勞動保障局、人力資源局、各人民團(tuán)體人事科,中間、軍隊(duì)在京相關(guān)企業(yè)及各種企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位:為貫徹執(zhí)行市委市政府十屆三次紀(jì)委工作報(bào)告,進(jìn)一步確保員工本人以及家庭主要...
江蘇首先明確從2月1日起上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,各種地域最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲幅度逾12%。東莞市、重慶市、北京市等好幾個(gè)大城市也陸續(xù)上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。(圖為材料圖)中國新聞社發(fā)青云攝 人力資源局社...
關(guān)鍵提醒:廣東省人事廳公布調(diào)高該省企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并相對應(yīng)提升非全日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,均值增長幅度超出21.1%,新標(biāo)準(zhǔn)從2021年5月1日起實(shí)行。責(zé)任人表明,適當(dāng)提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有益于提...
北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范擬于2021年上漲10%。北京人力資源局勞動保障局副局桂生31日在“聆聽民聲,竭盡民生工程”工作用人主題風(fēng)格線上研討上表明,現(xiàn)階段最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)計(jì)劃方案計(jì)算工作中早已進(jìn)行,預(yù)...