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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

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為什么互聯(lián)網(wǎng)節(jié)日福利這么受歡迎?什么是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的996？

996式的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工作方式堅(jiān)信大伙兒應(yīng)當(dāng)不生疏。996是對(duì)上班時(shí)間的歸納，第一個(gè)9意味著早晨9點(diǎn)工作，第二個(gè)9意味著夜里9點(diǎn)下班了，而6則表明每星期工作中的日數(shù)。996往往聲名鵲起，是由于伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展...

企業(yè)用什么吸引人才,員工福利比高薪更能提高員工幸福感和歸屬

在不久完畢的大學(xué)畢業(yè)生秋天學(xué)生就業(yè)校園招聘會(huì)上，許多同學(xué)表明，如今更為重視除開薪資之外的員工福利規(guī)章制度，期待可以進(jìn)到員工福利更強(qiáng)的公司。員工福利立即影響著公司員工的存留及其工作熱情。提高員工福利比...

中小企業(yè)員工福利定制該怎么做？

中小企業(yè)不像大型企業(yè)、跨國公司制度健全,福利優(yōu)厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩(wěn)定員工的發(fā)展,給員工人文關(guān)懷,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性五險(xiǎn)一金:五項(xiàng)保險(xiǎn)是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...

為什么同樣薪酬水平的企業(yè)對(duì)員工的吸引力不同?

這年代，大比拼員工福利，哪些五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、帶薪年假、車補(bǔ)、高溫津貼等早已并不是非常值得常掛在嘴上的主力資金了，一些有整體實(shí)力的大企業(yè)早已把“員工福利”玩出了新創(chuàng)意。縱覽企業(yè)員工福利的發(fā)展史...

如何制定科學(xué)的員工福利管理體系

科學(xué)的員工福利管理體系，對(duì)充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)等方面有著重要作用。福利plus就企業(yè)員工福利現(xiàn)狀進(jìn)行分析，挖掘福利在對(duì)激勵(lì)員工上的重要作用，并提出了相應(yīng)措施。在現(xiàn)有的企業(yè)員工福利管理體制中，由于發(fā)展迅速...

抗擊疫情，共度難關(guān)！福利plus助力企業(yè)線上高效管理員工福利

【疫情當(dāng)前，防疫為先】對(duì)于企業(yè)而言，在全民抗疫期間，為守護(hù)員工的健康，實(shí)現(xiàn)線上辦公，以保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但企業(yè)如何“線上高效輕松地管理員工福利工作”，為疫情過后生產(chǎn)經(jīng)營的高速反彈，打下良好基礎(chǔ)，成...

員工福利平臺(tái)為什么備受企業(yè)喜歡？看完你就懂了

員工福利是企業(yè)吸引人才、留住人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。如何吸引人才和留住人才，是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。而完善的員工福利計(jì)劃不僅能有效地滿足員工多樣化的需求，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，有利于...

90后年輕一代的員工福利觀念HR了解多少？

80、90后作為公司員工的主力軍，他們并不像60后的苦干，也不像70后的務(wù)實(shí)，他們的行為模式看上去更像是“憑心情”去工作。這對(duì)企業(yè)管理層、人事，尤其是對(duì)90后的直屬領(lǐng)導(dǎo)來講，是非常大的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。90后不僅僅對(duì)工...

福利費(fèi)用稅前列支范疇與要求

全新福利費(fèi)用稅前列支范疇與要求《國務(wù)院關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定的通知》（國務(wù)院辦公廳1957年議字第19號(hào)）要求，福利費(fèi)用的應(yīng)用范疇包含：（一）處理工作員的親屬生活費(fèi)用艱難；（二）處理...

公司職員培訓(xùn)教育工作中計(jì)劃書范文 提升職工福利

公司職員培訓(xùn)教育工作中計(jì)劃書范文提升職工福利。在外面打工賺錢，我們是期待能為自己，給添加產(chǎn)生幸福的生活，獲得大量的金錢，獲得大量的滿意率?？墒牵蠹夜ぷ髦械脑趺礃?，不可以只看薪水，也要看公司是否有出...