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公司員工福利有

企業(yè)員工福利方案有餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假

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企業(yè)員工福利的重要性體現(xiàn)在哪些方面

特定公司員工享有的福利質(zhì)量，是衡量該公司整體健康狀況的可靠指標(biāo)。為了保持勞動(dòng)力的身心健康，可以歸結(jié)為幾種類(lèi)型的服務(wù)以及福利。企業(yè)主可以做一些事情來(lái)關(guān)注員工的福利。職位的工資越高，重新招聘和重新培訓(xùn)新...

吃酸辣粉被罰款誰(shuí)的錯(cuò)？都是員工福利不到位！

早上，我出來(lái)晚了，想去公司吃點(diǎn)早餐。然而，有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日，網(wǎng)民吳靜向記者抱怨說(shuō)，她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來(lái)不想被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，因此被罰款20元。她的同事們也經(jīng)常談?wù)撍?。她覺(jué)得很委屈...

員工福利應(yīng)該如何選擇？企業(yè)應(yīng)該注意那幾點(diǎn)？

看到中秋節(jié)佳節(jié)將至，對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的HR們?cè)缇妥兩盗税伞Ｃ鎸?duì)節(jié)日市場(chǎng)琳瑯滿(mǎn)目的商品，如何選擇員工福利？大公司對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，一般的員工福利能取悅員工嗎？近年來(lái)，員工們表示，他們對(duì)公司福利的看法越...

中秋將至！越來(lái)越多企業(yè)選擇福利plus中秋福利方案這是為什么？

不知現(xiàn)如今哪家公司并不是始終在與運(yùn)勢(shì)匹敵，頑強(qiáng)拼搏，不斷進(jìn)步呢？不被運(yùn)勢(shì)，不被時(shí)期所擊敗，不妥協(xié)不認(rèn)輸?shù)墓菊嬲龅交钪?，并且能夠活出自己的精采，那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻(xiàn)出色的公司...

捷報(bào)！福利PLUS又成功簽約一家2000人企業(yè)

2018年4月18日，遠(yuǎn)行云商旗下企業(yè)員工福利平臺(tái)——福利PLUS，成功簽約深圳市XX建筑勞務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)A公司），通過(guò)為企業(yè)搭建自身的SaaS福利平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶(hù)禮品、內(nèi)部員工福利、企業(yè)辦公用品采購(gòu)等管理，同時(shí)...

企業(yè)采購(gòu)智能化系統(tǒng)中秋福利一鍵搞定！

每到中秋佳節(jié)，怎樣挑選逢年過(guò)節(jié)褔?yán)?，已變成公司HR們最煩惱的難題。眼見(jiàn)中秋節(jié)還要來(lái)臨了，許多公司才開(kāi)始為職工準(zhǔn)備中秋節(jié)褔?yán)５芏嗟墓驹缫褏捑肓耸忻嫔弦恍┛粗€不錯(cuò)的月餅禮盒，都想在送給員工的企業(yè)福...

相比傳統(tǒng)員工福利，彈性福利有哪些優(yōu)勢(shì)

彈性福利的方式有利于公司擺脫“成本上升→令人滿(mǎn)意”的非良性循環(huán)。關(guān)鍵是有限的福利費(fèi)用預(yù)算金以?xún)?nèi)，由公司員工自主挑選福利商品的福利方案。一般由公司出示這份列有各種各樣福利商品的萊單，員工能夠依據(jù)自身的...

【謹(jǐn)慎】員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬(wàn)員工罷工！

員工福利不夠好導(dǎo)致通用五萬(wàn)員工罷工！據(jù)路透社報(bào)導(dǎo)，本地時(shí)間9月16日0點(diǎn)剛過(guò)，美國(guó)最大的汽車(chē)企業(yè)——通用汽車(chē)公司已經(jīng)超過(guò)4.9萬(wàn)多名員工進(jìn)行罷工游行。美國(guó)新聞媒體稱(chēng)，此次是自2007年至今，美國(guó)汽車(chē)工人委員會(huì)...

企業(yè)年假和法定年假有什么不同？公司年假有多少天？

公司年假做為公司員工福利之一，反映了用人公司針對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，是某種意義上的勞務(wù)報(bào)酬，提升了職工的員工滿(mǎn)意度，最后目地依然取決于塑造職工對(duì)公司的滿(mǎn)意度，激起員工的工作積極性，為用人公司產(chǎn)生更大的價(jià)值。...

中國(guó)的員工福利好嗎？中國(guó)企業(yè)福利怎么樣？

現(xiàn)階段,我國(guó)是褔?yán)F(xiàn)行政策做得最好是的國(guó)家之一，尤其近代中國(guó)釋放以后，員工享有的褔?yán)己茇S富多彩。員工褔?yán)锹毠さ碾[性酬勞，是這種鼓勵(lì)和安慰方式。通常包含健康險(xiǎn)、有薪假日或退休養(yǎng)老金等方式。從高管的...