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員工福利費 個人所得稅

可以免征個人所得稅的福利費項目 《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費,免征個人所得稅。

相關(guān)內(nèi)容

稅前工資需不需要扣個人社保?

一、稅前工資需不需要扣個人社保?稅前工資要扣社保，先減個人社保和各種各樣必須從薪水里扣減花費，再減個人所得稅5000元起征點，剩余的薪水在按相對應(yīng)占比扣減個人所得稅個人所得稅=(薪水-社會保險費-其它雜費-50...

公司單位可以代繳員工薪水的法律規(guī)定情況

　　社會保障部關(guān)于做好《工資支付暫行規(guī)定》的通告第十五條：公司單位不能亂扣員工薪水。有以下情形之一的，公司單位可以代繳員工薪水：　　(1)公司單位代收代繳的個人所得稅;　　(2)公司單位代收代繳的應(yīng)由員工...

看 “法” 工資支付的風(fēng)險防控

　　前言：工資支付是公司單位用人管理方法中非常容易產(chǎn)生矛盾的階段，提示你需注意風(fēng)險性的防治。下列問題是工資發(fā)放中應(yīng)需注意的。　　一、薪水的付款時間　　薪水務(wù)必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假...

夏天高溫補貼所得的抵扣應(yīng)有所差異

　　案件介紹：近日，稅務(wù)機關(guān)單位在對某公司上本年度繳稅狀況查驗中發(fā)覺，該公司對一部分員工按規(guī)范派發(fā)夏天高溫補貼每個人每月200元，共派發(fā)四個月，在個人所得稅、所得稅前均給予了扣減，稅務(wù)機關(guān)單位立即強調(diào)...

什么狀況下，企業(yè)可以亂扣員工薪水？

　　一些情形下，企業(yè)實際上是可以扣員工薪水的，因此并不能說全部亂扣員工薪水的個人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下可以扣員工薪水呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)拖欠工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對我們有些...

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？

公司單位可以代繳員工的月薪的情況具體有哪些？　　上海市法律網(wǎng)勞動律師提醒，依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》要求，有以下狀況之一的，公司單位可以代繳員工的薪水：　　1.公司單位扣繳的個人所得稅；　　2.公司單位扣...

無端拖欠工資和欠薪該怎么辦

　　無端拖欠工資　　無端拖欠工資就是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下公司單位按勞動合同書規(guī)范的標準理應(yīng)付款給勞動人民的所有勞務(wù)報酬）?！　o端拖欠工資不包括...

員工解雇福利的稅收如何處理

員工解雇福利的稅收如何處理針對本人因解除勞動關(guān)系獲得一次性經(jīng)濟補償金收益，應(yīng)按薪水、薪酬所得的新項目計稅個人所得稅。本人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月...

法律法規(guī)過節(jié)費沒有扣個人所得稅嗎？

一、法律法規(guī)過節(jié)費沒有扣個人所得稅嗎?法律法規(guī)過節(jié)費必須扣個人所得稅的。依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應(yīng)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金...

派發(fā)過節(jié)費劃入薪水交納個人所得稅嗎？

一、派發(fā)過節(jié)費劃入薪水交納個人所得稅嗎？過節(jié)費一般都需要劃入工資計算個人所得稅的，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的相應(yīng)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪...