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最新勞動法員工福利規(guī)定

最新勞動法員工福利規(guī)定強調(diào)了對員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等，確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定，旨在吸引和激勵員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟補償?shù)燃?xì)則，增強了勞動者的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

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辭職了企業(yè)延期薪水扣工資合理合法嗎企業(yè)對辭職工作人員延期發(fā)工資不科學(xué)，可是只需發(fā)工資，沒有托欠就不可以算得上違反規(guī)定。自然要有一個時間限期，太長了，能夠申請辦理勞動仲裁或者立即提起訴訟。針對扣工資的...

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自動離職不給當(dāng)月薪水合理合法嗎

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