0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
一.未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎理應(yīng)依規(guī)與員工簽署勞動(dòng)合同書,員工不與公司單位簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的,公司單位理應(yīng)以書面形式告知職工停止勞務(wù)關(guān)系?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條要求:“公司單位自用人之日...
一.實(shí)習(xí)期內(nèi)離職不發(fā)工資合理合法嗎企業(yè)要求實(shí)習(xí)期內(nèi)離職不計(jì)入發(fā)放工資是違背法律法規(guī)的。薪水是員工給予勞動(dòng)者得到的酬勞,只需員工給予了一切正常勞動(dòng)者,公司單位就理應(yīng)立即全額的付款薪水。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)離...
一.勞動(dòng)者保護(hù)權(quán)的法規(guī)確保要求(1)根據(jù)員工給予的工作量和工資制的標(biāo)準(zhǔn),獲得應(yīng)該有的報(bào)酬的支配權(quán)。勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)不但規(guī)定公司單位務(wù)必依規(guī)付款員工的勞務(wù)報(bào)酬.并且在勞務(wù)報(bào)酬金額的明確和第三方支付中堅(jiān)持不懈公...
一、企業(yè)欠薪該怎么辦根據(jù)相關(guān)要求,若公司單位欠薪,員工可用如下所示方法消費(fèi)者維權(quán):1、員工可與公司單位商談;2、員工可向勞動(dòng)局監(jiān)察部門舉報(bào);3、員工可以依規(guī)向本地人民檢察院申請(qǐng)支付令;4、員工可提到勞動(dòng)...
一、向企業(yè)索取薪水必須什么直接證據(jù)?(1)勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)的裁決書;(2)關(guān)于勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)對(duì)起訴方裁決書送到日期的證實(shí);(3)彼此所簽署的勞動(dòng)合同書或別的有關(guān)雇工的證實(shí);(4)工作中起始日期的證實(shí);(5...
當(dāng)前,公司企業(yè)在無(wú)法運(yùn)營(yíng)而倒閉的時(shí)候,會(huì)造成大批人員失業(yè),這就涉及到提前解除合同的問題,還需要支付代通知金,需要企業(yè)主管對(duì)代通知金在法律上的規(guī)定有一定的了解和掌握。下面,就由小編就公司倒閉要付代通知...
剛進(jìn)到工作或是進(jìn)到一個(gè)新的職業(yè)環(huán)境,員工都可以與公司單位簽訂合同。勞動(dòng)合同書要求這兩者的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同書早已簽定,彼此產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系。那麼,因?yàn)橐恍┚壒?,公司要想勞?dòng)合同解除,員工不同意,這時(shí)停...
假如企業(yè)員工在莫名其妙的情形下,員工不通告公司單位就私自離去工作職位的狀況即稱之為曠職,那麼員工的這種事情是違背職業(yè)操守也不是遵循勞動(dòng)合同書的,公司單位有支配權(quán)根據(jù)這一條對(duì)你開展辭退。或是有許多人要...
大家常常在勞動(dòng)合同書中見到有關(guān)離職或是被辭退有關(guān)的要求,有些人乃至由于要離職還必須交納合同違約金,因此簽訂合同時(shí)一定要看清。代通知金和賠償費(fèi)能不能兼顧?勞動(dòng)合同法中是否有詳細(xì)的要求呢?大量有關(guān)專業(yè)知...
有時(shí)有些人不愿在干作業(yè)了便會(huì)挑選離職,可是離職并不是輕松自由,還要許多辦理手續(xù)要申請(qǐng)辦理。例如檔案資料的歸整問題,商業(yè)保險(xiǎn)的交納問題等。那麼,違反規(guī)定終止合同有代通知金賠付嗎?在勞動(dòng)合同書中是否有確...