0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
單位員工福利采購(gòu)合同是雇主與員工間關(guān)于提供特定福利產(chǎn)品與服務(wù)所達(dá)成的法律協(xié)議。該合同明確規(guī)定了采購(gòu)方(一般為企事業(yè)單位)向供應(yīng)商采購(gòu)員工福利的具體項(xiàng)目、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格、交付時(shí)間及方式等核心條款。同時(shí),合同還包含雙方的權(quán)利與義務(wù),如供應(yīng)商的供應(yīng)保證、售后服務(wù)承諾,以及采購(gòu)方的付款條件、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。此外,合同還會(huì)涉及違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決機(jī)制及合同變更與終止等關(guān)鍵事項(xiàng),旨在保障雙方權(quán)益,確保員工福利采購(gòu)活動(dòng)的順利進(jìn)行與有效實(shí)施。
一、55歲員工是不是不可以解雇?并并不是,即使達(dá)到55歲員工,假如合乎《勞動(dòng)合同法》要求的終止勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),或是可以按照規(guī)定解雇的,經(jīng)勞動(dòng)合同書被告方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同書可以消除。員工有下述情況之一的...
一、個(gè)人社保能不能證實(shí)勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)?可以。根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求,公司單位交納了個(gè)人社保后,社保單位開具的社保繳費(fèi)證明是能證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的,是勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵直接證據(jù)。公司單位招收員工未簽訂書面形式勞...
一、孕期二個(gè)月被公司辭退該怎么辦?孕期二個(gè)月被公司辭退可以規(guī)定付款二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)企業(yè)違反規(guī)定消除懷孕期的員工勞動(dòng)合同書,員工有二種消費(fèi)者維權(quán)計(jì)劃方案:?jiǎn)T工可以規(guī)定再次合同履行,而且付款薪水損害到...
一、公司單位的離職證明要多長(zhǎng)時(shí)間開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依據(jù)...
一、離職證明在辭職多長(zhǎng)時(shí)間可以開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依據(jù)《...
一、合同書沒到怎樣期解雇員工?合同書沒到可以在另一方存有過失的情形下馬上的解雇員工,依據(jù)在我國(guó)法律得知,在合同書還沒期滿的情形下,假如員工存有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的所明文規(guī)定的情況,公司單位有權(quán)...
一、企業(yè)的離職證明多長(zhǎng)時(shí)間可以開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依據(jù)《...
一、辭職后離職證明什么時(shí)候開?離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依據(jù)《勞...
一、離職證明必須企業(yè)在多長(zhǎng)時(shí)間以內(nèi)開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依...
一、離職證明辭職后多長(zhǎng)時(shí)間可以開離職證明必須依據(jù)每個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)辦理步驟來明確,一般是當(dāng)日就可以開出去的,最晚不遲于員工辭職后十五天。在員工明確提出離職之后,離職流程申請(qǐng)辦理結(jié)束前,公司單位務(wù)必依據(jù)《...