如何發(fā)放工會(huì)福利既合規(guī)又能滿足員工的需求？這一直是工會(huì)福利經(jīng)手人最頭疼的問(wèn)題之一。

首先，讓我們了解工會(huì)福利分配的相關(guān)政策。

根據(jù)滬工總財(cái)【2018】96號(hào)《辦法》的第8條指出，職工集體福利支出可包括勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工休養(yǎng)補(bǔ)貼、節(jié)假日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休慰問(wèn)等。

要合規(guī)，就要了解各項(xiàng)福利的具體形式和標(biāo)準(zhǔn):

節(jié)日慰問(wèn)品:節(jié)日慰問(wèn)品可以分發(fā)給所有會(huì)員。節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。節(jié)日慰問(wèn)品是符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和員工必需的日用品，不得以現(xiàn)金和購(gòu)物卡的形式發(fā)放。年度發(fā)放總額不得超過(guò)當(dāng)年基層工會(huì)留成資金的50%。

會(huì)員生日:會(huì)員生日當(dāng)月慰問(wèn)，每人每年不超過(guò)300元，可發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物，也可發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

會(huì)員結(jié)婚，生第一胎:可以實(shí)物慰問(wèn)，每人不超過(guò)800元，生二胎不超過(guò)1000元。

會(huì)員生病住院:慰問(wèn)金每人每次不超過(guò)1000元，大病慰問(wèn)每人每次不超過(guò)2000元，每次住院僅限一次。另外，可以購(gòu)買(mǎi)不超過(guò)200元的實(shí)物慰問(wèn)品。

會(huì)員死亡:慰問(wèn)金不超過(guò)3000元。會(huì)員直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，慰問(wèn)金不超過(guò)1000元。

會(huì)員退休：座談會(huì)形式歡送，慰問(wèn)紀(jì)念品不超過(guò)1000元。

此外，還有一些福利，如：?jiǎn)T工教育知識(shí)培訓(xùn)、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、各種活動(dòng)、組織活動(dòng)（看電影、春秋旅游等）。)符合財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖補(bǔ)貼和防暑降溫費(fèi)。

需要注意的是，春秋游要嚴(yán)格控制旅游城市，當(dāng)天往返；優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)需要精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)。

最后，值得強(qiáng)調(diào)的是，以貨幣形式發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車(chē)輛改造補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等任何津貼慰問(wèn)，都需要計(jì)入職工工資總額，不能納入職工福利范疇，需要正常納稅。

以上對(duì)工會(huì)福利發(fā)放合規(guī)性的簡(jiǎn)要總結(jié)，希望對(duì)工會(huì)福利經(jīng)理有所幫助。