有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”，有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”?，F(xiàn)如今，中秋節(jié)即將到來，各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲，都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。

但福利采購的流程卻異常復(fù)雜，過去中秋佳節(jié)，購置單位的風(fēng)格也就都是這樣的。

最先，分析企業(yè)的要求，本想調(diào)研員工需求，沒想到變成了私人定制。美女員工都愛唇膏補(bǔ)水面膜等護(hù)膚品、辣媽員工只愛小寶寶用的營養(yǎng)保健品、男同事喜愛炫酷電子設(shè)備、成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部喜愛好用高性價(jià)比的生活用品……可以說眾口難調(diào)。

總算明確了褔?yán)a(chǎn)品品種，卻在采購福利禮品上犯了難。不同的福利禮品不同平臺(tái)不同價(jià)格我真的太難了，買貴了，成本費(fèi)太高；太便宜了，職工又不開心。

接著，不斷修改福利禮品采購提案、逐層領(lǐng)導(dǎo)干部的審批，節(jié)日福利重要確認(rèn)完成，馬上中秋節(jié)只有幾天了，卻被通知物流堵塞節(jié)日到來之前可能到不了；一場(chǎng)痛苦不堪的采購方案以“職工調(diào)侃、老總責(zé)怪”的蕭條落幕。

然而褔?yán)鹥lus中秋節(jié)采購來了，2019年的中秋節(jié)采購，將會(huì)大變樣。

顛覆式中秋禮品采購模式！企業(yè)把員工需求采集、福利采購、派發(fā)、領(lǐng)到融合為一張褔?yán)鹥lus積分卡，以福利積分方式發(fā)至職工的個(gè)人帳戶上。員工可以自主選擇自己心儀的商品。

職工可在褔?yán)鹥lus購物商城挑選自身喜愛的人性化貨品，挑選更輕松。除此之外，如果積分不足還能貼錢購買；根據(jù)自定派送詳細(xì)地址，取貨更人性化。

我們可以試想一些：急速貨運(yùn)物流將中秋月餅盒送至了職工手里、美女員工涂上最新消息號(hào)色的唇膏去聚會(huì)逛街購物、辣媽接到了喜愛許久的嬰兒推車，無法回家的職工也將公司員工福利發(fā)至了幾百公里以外的爸爸媽媽手里。

從繁雜到簡(jiǎn)易，從傳統(tǒng)式米面糧油食品到私人定制，從手提式肩扛到急速貨運(yùn)物流送貨上門，身后是褔?yán)鹥lus公司職工福利綜合性解決方法。憑著貨品智能化選款、品質(zhì)保證、獨(dú)立提交訂單、組合付款、報(bào)表匯總等特點(diǎn)作用，褔?yán)鹥lus讓企業(yè)采購保持職工令人滿意、老總安心、成本費(fèi)可控性、品質(zhì)保證。

如今更是褔?yán)鹥lus中秋節(jié)購置季，中秋佳節(jié)也進(jìn)到了倒數(shù)計(jì)時(shí)，2019年中秋福利還沒采購那就上褔?yán)鹥lus，也做一次“看看人家的福利”。