怎么鼓勵(lì)職工更富積極性、創(chuàng)造性地開展工作，一直是各個(gè)中小企業(yè)孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制，還有企業(yè)職工福利機(jī)制作為杰出的彌補(bǔ)，該怎么規(guī)劃呢？

一般企業(yè)都會(huì)有哪些職工福利項(xiàng)目？答案是春節(jié)福利、中秋福利、端午福利，這3個(gè)都是季節(jié)性的，到了中國人的傳統(tǒng)節(jié)日，讓職工帶回老板的心意給家人，還有一個(gè)很特別的日子——職工生日，那該怎么做好職工生日福利呢？HR選哪樣的職工生日福利可以深得人心呢？咱們先看4個(gè)現(xiàn)象：

1、為什么秦始皇能統(tǒng)一六國，成為第一代皇帝?他采用了耕占機(jī)制，即，搶到十畝田，分戰(zhàn)士三畝，殺一個(gè)人，獎(jiǎng)十塊錢等。

2、為什么中國農(nóng)人在改革開放后能吃飽穿暖?因?yàn)檗r(nóng)人以前是給生產(chǎn)隊(duì)干，現(xiàn)在是給自己干。

3、為什么咱們老板在外界沒有多少支持的情況下，仍然起早貪黑、無怨無悔?老板是在為自己賺錢。

4、為什么有的職工可以夜以繼日、廢寢忘食、竭盡全力?他們在為夢想行動(dòng)，為榮譽(yù)而戰(zhàn)。

所以企業(yè)假如注重職工，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)對(duì)職工的感恩，利用好發(fā)放職工生日福利的機(jī)會(huì)，選擇賦有新意又可以滿意職工實(shí)際的差異化福利需求，就能到達(dá)很好的鼓勵(lì)作用。