疫情還沒完畢、全面復(fù)工的形勢(shì)下，節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)心最好的輸出途徑。年年如一日的禮盒已不能再滿足員工對(duì)新年福利的滿心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企業(yè)新年福利產(chǎn)品，旨在為企業(yè)員工供給更多樣化、趣味性的私人定制福利，幫忙員工滿血回歸！HR，你的2021年員工新年福利方案再也不用憂愁了。2021年員工新年福利方案怎么做？這里有指南。

新年褔?yán)ㄖ贫Y品的要把控住本錢費(fèi)用。員工福利禮品是公司對(duì)員工愛情的投資，滿足員工需求很重要，但是也需求把握好本錢。假如是采納企業(yè)收購的辦法，就需求了解一下零售和批發(fā)的價(jià)格，有一個(gè)根底的起訂量，這樣價(jià)格會(huì)更低哦！在選擇節(jié)日禮品的上邊，要考慮到費(fèi)用預(yù)算本錢，用最少的資金投入獲得較大的收益。建議找一站式員工福利渠道，渠道與多家大型企業(yè)協(xié)作，能夠拿到更多價(jià)格優(yōu)勢(shì)，企業(yè)集采，價(jià)格更低，性價(jià)比高。選擇企業(yè)福利，就找關(guān)愛通。新年褔?yán)ㄖ贫Y品要遵循質(zhì)量好的底線。

很多禮品公司出售，假如你需求收購，會(huì)給你很多的返點(diǎn)和扣頭，HR不要盲目被誘導(dǎo)，須知羊毛出在羊身上，最后員工到手的福利禮品質(zhì)量不過關(guān)，引來種種訴苦甚至安全隱患，那都是得不償失的。尤其是食品安全，選品仍是要大品牌。員工對(duì)節(jié)日禮品的規(guī)則不光限于產(chǎn)品本身，還對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量寄于期望。

知名品牌對(duì)質(zhì)量會(huì)有必定確保。生產(chǎn)廠家或知名品牌越靠譜，質(zhì)量就越能有確保，越能突顯企業(yè)的認(rèn)真和品位。這樣做既能夠讓企業(yè)在傳統(tǒng)企業(yè)福利上打破常規(guī)玩出新花樣，又幫忙企業(yè)處理傳統(tǒng)福利收購難、員工眾口難調(diào)的問題，讓企業(yè)完成福利收購發(fā)放智能化的成功轉(zhuǎn)型。2021年員工新年福利方案再也不用憂愁了。