工資稅就是指個人所得稅，是理應(yīng)依照國家規(guī)定上交的一個稅收，含有強制，是每一個中國公民應(yīng)負(fù)的義務(wù)與責(zé)任，國家有專業(yè)的法律法規(guī)了工資稅的扣除方法?？墒呛芏嗳巳詫べY稅的測算不是很清晰。那麼，怎樣算工資稅?為您解釋。

一、工資稅計算方式

(一)、新個稅法要求，從2011年9月1日起實行，工資薪金所得可用七級超量累進(jìn)稅制，實際以下薪酬個人所得稅率.起征點是3500,計算方式是交稅=整月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù);整月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500;實發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅.

等比級數(shù)應(yīng)繳稅收入額征收率(%)速算扣除數(shù)(元)

1、不超過1500元30

2、超出1500元至4500元10105

3、超出4500元至9000元20555

4、超出9000元至35000元251005

5、超出35000元至5500零元302755

6、超出5500零元至80000元355505

7、超出80000元4513505

(二)、個人所得稅分成三種。第一種為工資薪金所得個人所得，第二種為個體經(jīng)營者個人所得，第三種為勞務(wù)所得(如美術(shù)繪畫，寫作等)。

舉例說明現(xiàn)階段廈門市的起征點按1600起征。那就是說，應(yīng)繳企業(yè)所得稅的一部分=薪水-四金-其他(伙食費或是差旅費)-1600(起征點)。 應(yīng)繳個人所得稅稅款=應(yīng)繳收入額*征收率-速算扣除數(shù) (見附注)

例：A薪水為4840，個人社保300，公積金500，其他工務(wù)險100，生育保險80等。 A的應(yīng)繳收入額=4840-300-500-100-80=3860(元)

A應(yīng)納稅所得額=(3860-1600)* 15%-125=214(元)

價稅合計級距就是指扣除起征點1600以后的等比級數(shù)。如3860-1600=2260。2260融入第三階稅15%-125%.

文中詳細(xì)介紹了法律法規(guī)的工資稅的扣減方法并舉例子應(yīng)當(dāng)如何計算工資稅。工資稅做為一項強制的稅收，是本人與企業(yè)都不能逃避的義務(wù)，理應(yīng)積極交納稅金，回絕逃稅漏稅的個人行為。實際的法律問題，能夠向技術(shù)專業(yè)法律法規(guī)組織資詢?？蔀槟鍪居嘘P(guān)的法律援助，熱烈歡迎資詢。

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