一、小承包人不給職工結(jié)帳該怎么辦

小承包人不給職工結(jié)帳的解決辦法以下：

1、先商議先爭得商議處理。

2、撥通12333、12348、12351資詢并得到消費(fèi)者維權(quán)協(xié)助：社會(huì)保障監(jiān)管部門的熱線電話：12333司法機(jī)關(guān)的熱線電話：12348工會(huì)的熱線電話：12351

3、申請(qǐng)辦理協(xié)商如所屬單位有關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)聯(lián)合會(huì)，可申請(qǐng)辦理協(xié)商。關(guān)于勞動(dòng)仲裁調(diào)節(jié)聯(lián)合會(huì)由職工監(jiān)事、用人公司意味著和公會(huì)意味著構(gòu)成。

4、找公會(huì)維護(hù)保養(yǎng)民工合法權(quán)利是公會(huì)重要職責(zé)。遭受欠薪的民工，撥打公會(huì)“12351”消費(fèi)者維權(quán)熱線電話，或前去工會(huì)幫扶核心、公會(huì)法律援助中心核心求助。公會(huì)能夠 立即出來同用人公司商議處理，或是融洽社會(huì)保障監(jiān)管部門處理;必須請(qǐng)律師打官司時(shí)，公會(huì)還會(huì)繼續(xù)給予技術(shù)專業(yè)法律援助中心。

5、找政府部門向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障監(jiān)管部門舉報(bào)，撥打社會(huì)保障監(jiān)管部門“12333”熱線電話，登陸本地社會(huì)保險(xiǎn)單位官方網(wǎng)站，或立即前去本地勞動(dòng)監(jiān)察組織舉報(bào)。舉報(bào)時(shí)要留意：欠薪個(gè)人行為須是2年之內(nèi)產(chǎn)生;查明單位隸屬，到公司所在城市的監(jiān)督組織舉報(bào);表明被欠薪的真相和規(guī)定全額結(jié)算薪水等舉報(bào)請(qǐng)求事項(xiàng)。

6、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可向本地勞務(wù)糾紛仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。必須特別注意的是，要在關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)明確提出申請(qǐng)書。對(duì)仲裁結(jié)果提出異議的，能夠 向當(dāng)?shù)氐娜嗣駲z察院提到起訴。如今，全國各地關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)開拓了異議解決“綠色通道政策”，對(duì)拖欠工資異議案子先審理、開庭審理;立即裁定、審結(jié)。

7、請(qǐng)律師打官司

8、申請(qǐng)辦理完全免費(fèi)法律援助中心打不起糾紛案的討薪工，能夠 向拖欠工資的商家和企業(yè)所在城市法律援助中心組織申請(qǐng)辦理法律援助中心，請(qǐng)法律援助中心組織委派刑事辯護(hù)律師完全免費(fèi)幫你請(qǐng)律師打官司。

二、欠薪一個(gè)月算得上違反規(guī)定嗎

除開下列2種情況以外欠薪的，企業(yè)欠薪一個(gè)月全是非法的：

(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等緣故，沒法按期付款薪水;

(2)用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營艱難、周轉(zhuǎn)資金遭受危害，在征求本公司公會(huì)允許后，可臨時(shí)推遲付款員工薪水。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條

各個(gè)工作部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的狀況。用人公司有以下?lián)p害職工合法權(quán)利個(gè)人行為的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令其付款員工薪水和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可勒令其付款補(bǔ)償金：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的;

(二)拒不付款員工增加上班時(shí)間薪水的;

(三)小于本地基本工資規(guī)范付款員工薪水的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)的規(guī)范，按相關(guān)要求實(shí)行。

我對(duì)“小承包人不給職工結(jié)帳該怎么辦”所開展的解釋如上，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展中這些方式都不正規(guī)的，對(duì)于小承包人不給職工結(jié)帳的，員工能夠 采用各種形式開展消費(fèi)者維權(quán)，上邊列舉了眾多消費(fèi)者維權(quán)方法，大伙兒還可以參照。假如您以及其它難題，歡迎你再度開展法律咨詢服務(wù)。