在我國已經(jīng)全力實(shí)行社保規(guī)章制度，便于盡快完成全方位個(gè)人社保的總體目標(biāo)。為了更好地保證 在我國社保規(guī)章制度順利開展，保證 社保股票基金資金財(cái)產(chǎn)安全，在我國政府部門頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》。相關(guān)內(nèi)容以下。

【出臺(tái)政策】：社保股票基金監(jiān)管檢舉工作中管理?xiàng)l例
【發(fā)文字號(hào)】：我國社會(huì)保障部令第11號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：20010518
【有關(guān)規(guī)章】：我國社會(huì)保險(xiǎn)法、社保股票基金優(yōu)先付款暫行規(guī)定、社保本人利益紀(jì)錄管理?xiàng)l例

第一條　為了更好地標(biāo)準(zhǔn)社保股票基金檢舉管理方法，提升社保股票基金監(jiān)管,制訂本方法。

第二條　社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)審理和申請辦理社保股票基金監(jiān)管檢舉可用本方法。

第三條　中國公民、法定代表人和別的社團(tuán)組織有權(quán)利對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金、醫(yī)保股票基金、失業(yè)險(xiǎn)股票基金、工傷險(xiǎn)股票基金、生育險(xiǎn)股票基金收入支出、管理工作的違法亂紀(jì)個(gè)人行為開展舉報(bào)、控訴。
中國公民、法定代表人和別的社團(tuán)組織就真奈美前述所列個(gè)人行為開展的舉報(bào)、控訴，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)審理。

第四條　縣級(jí)以上各個(gè)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)社保股票基金監(jiān)管的組織(下稱管理機(jī)構(gòu))實(shí)際籌辦檢舉審理和申請辦理工作中。
承擔(dān)審理、申請辦理檢舉案子的工作員務(wù)必恪盡職守、廉潔自律、保守秘密。

第五條　社保股票基金監(jiān)管檢舉理應(yīng)接納社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者的合法權(quán)利依規(guī)遭受維護(hù)。
一切企業(yè)和本人不可以任何理由阻止、抑制或威脅恐嚇舉報(bào)者。

第六條　社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)設(shè)立社保股票基金監(jiān)管電話，向社會(huì)發(fā)展發(fā)布監(jiān)管聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、通信地址、郵編和審理檢舉的范疇，并為舉報(bào)者出示別的便捷標(biāo)準(zhǔn)。

第七條　管理機(jī)構(gòu)審理當(dāng)眾檢舉，理應(yīng)特定專職人員招待，搞好詢問筆錄，必需時(shí)能夠音頻。詢問筆錄應(yīng)由舉報(bào)者簽字或是蓋公章，但舉報(bào)者能夠沒留名字或回絕音頻。
審理電話舉報(bào)，理應(yīng)屬實(shí)紀(jì)錄，在征求舉報(bào)者愿意后，能夠音頻。
審理傳真、發(fā)傳真、信件和別的書面形式方法的檢舉，理應(yīng)特定專職人員拆閱、備案。對(duì)內(nèi)容不祥的署名舉報(bào)，理應(yīng)立即邀請舉報(bào)者談話或根據(jù)別的方法索要填補(bǔ)原材料。

第八條　對(duì)涉及到重大問題和應(yīng)急事宜的檢舉，管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)馬上向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并在崗位工作職責(zé)內(nèi)依規(guī)采用相應(yīng)措施。

第九條　對(duì)不屬于本方法審理范疇的檢舉，管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)告之舉報(bào)者向有處理權(quán)的企業(yè)體現(xiàn)，或是將舉報(bào)材料立即移交有處理權(quán)的企業(yè)。

第十條　凡合乎本方法審理范疇的檢舉，管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)自審理之日起30日內(nèi)受理。狀況繁雜的能夠適度增加，但最多不可超出60日。

第十一條　下屬社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)督辦的檢舉案子，理應(yīng)立即申請辦理，并向督辦企業(yè)書面材料調(diào)研處理決定。

第十二條　上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)發(fā)覺下屬社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)對(duì)檢舉案子的解決確實(shí)有不正確的，理應(yīng)責(zé)令下屬社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)處理完畢，必需時(shí)還可以立即解決。

第十三條　舉報(bào)者規(guī)定回應(yīng)自己所檢舉案子申請辦理結(jié)果的，管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)承擔(dān)將申請辦理結(jié)果告之舉報(bào)者。

第十四條　管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)嚴(yán)格要求立即申請辦理的舉報(bào)材料和督辦解決的舉報(bào)材料，逐件備案舉報(bào)者和被舉報(bào)者、檢舉案子的具體內(nèi)容和申請辦理結(jié)果。

第十五條　舉報(bào)材料和紀(jì)錄理應(yīng)按我國保密規(guī)定納入密件管理方法。受理的檢舉案子，理應(yīng)立卷存檔。

第十六條　管理機(jī)構(gòu)對(duì)檢舉案子理應(yīng)每個(gè)季度開展一次歸納剖析，并于每個(gè)季度完畢后15日內(nèi)將歸納工作方案上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)規(guī)定專業(yè)匯報(bào)的，下屬管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)立即依照規(guī)定匯報(bào)相關(guān)狀況。

第十七條　管理機(jī)構(gòu)以及工作員審理、申請辦理檢舉案子時(shí)，理應(yīng)遵循下列保密規(guī)定：
(一)不可擅自摘錄、拷貝、扣留、消毀舉報(bào)材料；
(二)禁止泄漏舉報(bào)者的名字、企業(yè)、家庭住址等狀況；
(三)不可向被調(diào)研企業(yè)和被調(diào)研人提供舉報(bào)材料；
(四)對(duì)密名的舉報(bào)材料不可評(píng)定字跡；
(五)報(bào)道和獎(jiǎng)賞檢舉有功功率工作人員，除征求舉報(bào)者的愿意外，不得公開舉報(bào)者的名字和企業(yè)等內(nèi)容。

第十八條　檢舉審理、申請辦理工作員以及責(zé)任人，推卸責(zé)任、敷衍了事、推遲檢舉解決或營私舞弊的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)給與批評(píng)教育；情節(jié)惡劣的，依規(guī)給與行政處分；構(gòu)罪的，由司法部門追究其刑事處罰。

第十九條　省、自治州、市轄區(qū)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)能夠依據(jù)本方法制訂實(shí)施辦法。

第二十條　本方法自公布之日起實(shí)施。