婦兒利益保障法是一部維護(hù)女性利益的法律法規(guī)，為在我國(guó)人人平等及其一律平等打下基礎(chǔ)，女性具有與小伙公平的支配權(quán)；我國(guó)維護(hù)女性依規(guī)具有的獨(dú)特利益，不斷完善對(duì)女性的社會(huì)保障部規(guī)章制度。

婦兒利益保障法全篇與講解

【發(fā)文字號(hào)】：我國(guó)主席令第58號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：19921001
【信息內(nèi)容來(lái)源于】：第七屆全國(guó)代表大會(huì)

文件目錄

• 第一章 總 則
• 第二章 民事權(quán)利
• 第三章 教育利益
• 第四章 勞動(dòng)者利益
• 第五章 資產(chǎn)利益
• 第六章 人身權(quán)利
• 第七章 家庭婚姻利益
• 第八章 法律依據(jù)
• 第九章 附 則
• 政策措施
• 有關(guān)話題討論

第一章 總 則

第一條 為了更好地確保女性的合法權(quán)利，推動(dòng)人人平等，充分運(yùn)用女性在社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)中的功效，依據(jù)憲法學(xué)和在我國(guó)的具體情況，制訂此方法。

第二條 女性在政冶的、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、文化藝術(shù)的、社會(huì)發(fā)展的與家庭的日常生活等層面具有與小伙公平的支配權(quán)。
我國(guó)維護(hù)女性依規(guī)具有的獨(dú)特利益，不斷完善對(duì)女性的社會(huì)保障部規(guī)章制度。
嚴(yán)禁岐視、凌虐、迫害女性。

第三條 確保女性的合法權(quán)利是全社會(huì)發(fā)展的一同義務(wù)。黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)農(nóng)村基層集體性基層民主機(jī)構(gòu)，理應(yīng)按照此方法和相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保女性的利益。
我國(guó)采取措施對(duì)策，為女性依規(guī)履行支配權(quán)出示必需的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 國(guó)務(wù)院辦公廳和省、自治州、市轄區(qū)市人民政府，采用組織措施，融洽相關(guān)部門搞好女性利益的確保工作中。實(shí)際組織由國(guó)務(wù)院辦公廳和省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。

第五條 中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)意味著和維護(hù)保養(yǎng)各族人民社會(huì)各界女性的權(quán)益，搞好確保女性利益的工作中。
公會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，理應(yīng)在分別的工作中范疇內(nèi)，搞好確保女性利益的工作中。

第六條 我國(guó)激勵(lì)女性自尊心、自信心、獨(dú)立、自立，應(yīng)用法律法規(guī)維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利。
女性理應(yīng)遵循中國(guó)法律，重視社會(huì)道德，執(zhí)行法律法規(guī)所要求的責(zé)任。

第七條 對(duì)確保女性合法權(quán)利成績(jī)顯著的機(jī)構(gòu)和本人，各個(gè)市人民政府和相關(guān)部門給與嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)賞。

第二章 民事權(quán)利

第八條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的民事權(quán)利。

第九條 女性有權(quán)利根據(jù)各種各樣方式和方式，管理方法我國(guó)事務(wù)管理，管理方法經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)，管理方法社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理。

第十條 女性具有與小伙公平的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國(guó)代表大會(huì)和地區(qū)各個(gè)全國(guó)人民代表大會(huì)的意味著中，理應(yīng)有適度總數(shù)的女性意味著，并明顯提高女性意味著的占比。

第十一條 我國(guó)積極主動(dòng)塑造和選撥女干部。
黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在任用干部時(shí)應(yīng)該始終堅(jiān)持人人平等的標(biāo)準(zhǔn)，高度重視塑造、選撥女干部出任領(lǐng)導(dǎo)。
我國(guó)高度重視塑造和選撥少數(shù)名族女干部。

第十二條 各個(gè)婦女聯(lián)合會(huì)以及團(tuán)體會(huì)員，能夠向黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位強(qiáng)烈推薦女干部。

第十三條 針對(duì)相關(guān)確保女性利益的指責(zé)或是有效提議，相關(guān)部門理應(yīng)征求和采??；針對(duì)相關(guān)損害女性利益的投訴、控訴和舉報(bào)，相關(guān)部門務(wù)必查明客觀事實(shí)，承擔(dān)解決，一切機(jī)構(gòu)或是本人不可抑制或是威脅恐嚇。

第三章 教育利益

第十四條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的教育支配權(quán)。

第十五條 院校和相關(guān)部門理應(yīng)實(shí)行相關(guān)法律法規(guī)要求，確保女性在入校、升學(xué)考試、畢業(yè)分配、授于學(xué)士學(xué)位、派遣出國(guó)留學(xué)等層面具有與小伙公平的支配權(quán)。

第十六條 院校理應(yīng)依據(jù)女士青少年兒童的特性，在文化教育、管理方法、設(shè)備等層面采取一定的有效措施，確保女士青少年兒童身體健康發(fā)展趨勢(shì)。

第十七條 爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人務(wù)必執(zhí)行確保適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎(chǔ)教育的責(zé)任。
除因病癥或是別的特殊情況經(jīng)本地市人民政府準(zhǔn)許的之外，對(duì)不送適齡青年女士少年兒童青少年入校的爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人，由本地市人民政府給予批評(píng)教育，并采取措施對(duì)策，勒令送適齡青年女士少年兒童青少年入校。
政府部門、社會(huì)發(fā)展、院校應(yīng)對(duì)于適齡青年女士少年兒童青少年入學(xué)存有的因難，采取措施對(duì)策，確保適齡青年女士少年兒童青少年受完本地要求期限的基礎(chǔ)教育。

第十八條 各個(gè)市人民政府理應(yīng)按照要求把清掃女性中的半文盲、半文盲工作中，列入普及和普及后再次教育規(guī)劃，采用合乎女性特性的組織結(jié)構(gòu)和方式方法，機(jī)構(gòu)、監(jiān)管相關(guān)部門落實(shí)措施。

第十九條 各個(gè)市人民政府和相關(guān)部門理應(yīng)采取一定的有效措施，機(jī)構(gòu)女性接納高等職業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第二十條 黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織和企業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位理應(yīng)實(shí)行相關(guān)法律法規(guī)要求，確保女性從業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)性、文學(xué)類、造型藝術(shù)和別的文藝活動(dòng)，具有與小伙公平的支配權(quán)。

第四章 勞動(dòng)者利益

第二十一條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的勞動(dòng)者支配權(quán)。

第二十二條 各企業(yè)在錄取員工時(shí)，除不宜女性的技術(shù)工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升 對(duì)女性的錄取規(guī)范。
嚴(yán)禁招生沒(méi)滿十六周歲的女職工。

第二十三條 推行男孩和女孩同酬。
在分派住宅和享有福利工資待遇層面人人平等。

第二十四條 在晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位等層面，理應(yīng)堅(jiān)持不懈人人平等的標(biāo)準(zhǔn)，不可岐視女性。

第二十五條 一切企業(yè)均應(yīng)依據(jù)女性的特性，依規(guī)維護(hù)女性在工作中和勞動(dòng)者時(shí)的安全性和身心健康，不可分配不宜女性從業(yè)的工作中和勞動(dòng)者。
女性在生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間受獨(dú)特維護(hù)。

第二十六條 一切企業(yè)不可以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由，解雇女工或是單方面消除勞動(dòng)合同書。

第二十七條 國(guó)家發(fā)展社保、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療服務(wù)工作，為年邁、病癥或是缺失勞動(dòng)者工作能力的女性得到化學(xué)物質(zhì)支助發(fā)揮特長(zhǎng)。

第五章 資產(chǎn)利益

第二十八條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的財(cái)產(chǎn)權(quán)。

第二十九條 在婚姻生活、家中現(xiàn)有資產(chǎn)關(guān)聯(lián)中，不可損害女性依規(guī)具有的利益。

第三十條 鄉(xiāng)村區(qū)劃責(zé)任田、口糧田等，及其準(zhǔn)許農(nóng)村宅基地，女性與小伙具有平等權(quán)利，不可損害女性的合法權(quán)利。
女性完婚、離婚之后，其責(zé)任田、口糧田和農(nóng)村宅基地等，理應(yīng)遭受確保。

第三十一條 女性具有的與小伙公平的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。在同一次序遺囑執(zhí)行人中，不可岐視女性。
離異女性有權(quán)利處罰承繼的資產(chǎn)，所有人不可干預(yù)。

第三十二條 離異女性公賬、婆盡了關(guān)鍵贍養(yǎng)義務(wù)的，做為公、婆的第一次序遺囑執(zhí)行人，其遺產(chǎn)繼承不會(huì)受到兒女代位繼承的危害。

第六章 人身權(quán)利

第三十三條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的人身權(quán)利。

第三十四條 女性的人身自由權(quán)不會(huì)受到侵害。嚴(yán)禁故意傷害和以別的非法行為奪走或是限定女性的人身自由權(quán)；嚴(yán)禁不法搜察女性的人體。

第三十五條 女性的生命健康權(quán)不會(huì)受到侵害。嚴(yán)禁溺、棄、迫害女寶寶；嚴(yán)禁岐視、凌虐生孕女寶寶的女性和男性不育女性；嚴(yán)禁用封建迷信、非法手段迫害女性；嚴(yán)禁凌虐、丟棄中年婦女。

第三十六條 嚴(yán)禁拐騙、綁票女性；嚴(yán)禁收購(gòu)被拐騙、綁票的女性。
市人民政府和相關(guān)部門務(wù)必立即采取一定的有效措施拯救被拐騙、綁票的女性。被拐騙、綁票的女性回到戶籍地的，所有人不可岐視，本地市人民政府和相關(guān)部門理應(yīng)搞好善后處理。

第三十七條 嚴(yán)禁賣身、嫖猖。
嚴(yán)禁機(jī)構(gòu)、逼迫、誘惑、容留、詳細(xì)介紹女性賣身或是雇傭、容留女性與別人開(kāi)展性侵主題活動(dòng)。

第三十八條 女性的著作權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。沒(méi)經(jīng)自己愿意，不可以盈利為目地，根據(jù)廣告宣傳、商標(biāo)logo、展覽會(huì)櫥窗展示、期刊雜志、雜志期刊等方式應(yīng)用女性畫像。

第三十九條 女性的侵犯名譽(yù)權(quán)和人身自由權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。嚴(yán)禁用污辱、誣蔑、傳揚(yáng)隱私保護(hù)等方法危害女性的聲譽(yù)和人格特質(zhì)。

第七章 家庭婚姻利益

第四十條 我國(guó)確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權(quán)。

第四十一條 我國(guó)維護(hù)女性的婚姻生活管理權(quán)。嚴(yán)禁干預(yù)女性的完婚、離異隨意。

第四十二條 女性依照計(jì)劃生育政策的規(guī)定中止妊娠的，在術(shù)后六個(gè)月內(nèi)，男性不可明確提出離異；女性明確提出離異，或是人民檢察院覺(jué)得確實(shí)有必需審理男性離異要求的，不在此限。

第四十三條 女性對(duì)按照法律法規(guī)的夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)具有兩者之間另一半公平的占據(jù)、應(yīng)用、盈利和處罰的支配權(quán)，不會(huì)受到彼此收益情況的危害。

第四十四條 我國(guó)維護(hù)離異女性的房屋產(chǎn)權(quán)。
夫婦現(xiàn)有的房子，離異時(shí)，切分住宅由彼此協(xié)議書處理；協(xié)議書不了的，由人民檢察院依據(jù)彼此的詳細(xì)情況，照料女性和兒女利益的標(biāo)準(zhǔn)裁定。夫婦彼此另有承諾的以外。
夫婦一同租賃的房子，離異時(shí)，女性的住宅理應(yīng)依照照料女性和兒女利益的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書處理。
夫婦定居男性企業(yè)的房子，離異時(shí)，女性沒(méi)房定居的，男性有標(biāo)準(zhǔn)的理應(yīng)協(xié)助其處理。

第四十五條 爸爸媽媽彼此對(duì)未成年子女具有公平的撫養(yǎng)權(quán)。
爸爸身亡、缺失民事行為能力或是有別的情況不可以出任未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人的，媽媽的撫養(yǎng)權(quán)所有人不可干預(yù)。

第四十六條 離異時(shí)，女性因執(zhí)行絕育或是別的緣故缺失生育功能的，解決孩子撫養(yǎng)權(quán)難題，應(yīng)在有益兒女利益的標(biāo)準(zhǔn)下，照料女性的合理要求。

第四十七條 女性有依照相關(guān)法律法規(guī)要求生孕兒女的支配權(quán)，也是有不生孕的隨意。
適齡夫婦彼此依照相關(guān)法律法規(guī)要求計(jì)劃生育政策，相關(guān)部門理應(yīng)出示安全性、合理的緊急避孕具和技術(shù)性，確保執(zhí)行節(jié)育手術(shù)的女性的身心健康和安全性。

第八章 法律依據(jù)

第四十八條 女性的合法權(quán)利遭受損害時(shí)，被侵害人有權(quán)利規(guī)定相關(guān)主管機(jī)構(gòu)解決，或是依規(guī)向人民檢察院提到起訴。
女性的合法權(quán)利遭受損害時(shí)，被侵害人能夠向婦女組織舉報(bào)，婦女組織理應(yīng)規(guī)定相關(guān)部門或是企業(yè)依法查處，維護(hù)被損害女性的合法權(quán)利。

第四十九條 違背此方法要求損害女性合法權(quán)利，別的法律法規(guī)、政策法規(guī)已要求懲罰的，按照該法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求懲罰。

第五十條 有以下?lián)p害女性合法權(quán)利情況之一的，由其所屬單位或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，并可依據(jù)詳細(xì)情況，對(duì)立即責(zé)任人給與行政處分：
(一)對(duì)相關(guān)損害女性利益的投訴、控訴、舉報(bào)，推卸責(zé)任、推遲、抑制未予依法查處的；
(二)按照法律法規(guī)、政策法規(guī)要求，理應(yīng)錄取而回絕錄取女性或是對(duì)女性提升 錄取標(biāo)準(zhǔn)的；
(三)在分派住宅和晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位等層面，違背人人平等標(biāo)準(zhǔn)，損害女性合法權(quán)利的；
(四)以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由解雇女工的；
(五)區(qū)劃責(zé)任田、口糧田等，及其準(zhǔn)許農(nóng)村宅基地，違背人人平等標(biāo)準(zhǔn)，損害女性合法權(quán)利的；
(六)在入校、升學(xué)考試、畢業(yè)分配、授于學(xué)士學(xué)位、派遣出國(guó)留學(xué)等層面，違背人人平等標(biāo)準(zhǔn)，損害女性合法權(quán)利的。
對(duì)損害女性利益的個(gè)人行為明確提出投訴、控訴、舉報(bào)的人開(kāi)展威脅恐嚇的，由其所屬單位或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行或是給與行政處分；我國(guó)工作員開(kāi)展威脅恐嚇構(gòu)罪的，按照刑訴法第一百四十六條的要求追責(zé)刑事處罰。

第五十一條 雇傭、容留女性與別人開(kāi)展性侵主題活動(dòng)的，對(duì)比突發(fā)事件應(yīng)對(duì)懲罰規(guī)章第十九條的要求懲罰；情節(jié)惡劣，構(gòu)罪的，對(duì)比刑訴法第一百六十條的要求追責(zé)刑事處罰。

第五十二條 損害女性的合法權(quán)利，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或是別的危害的，理應(yīng)依規(guī)賠付或是擔(dān)負(fù)別的法律責(zé)任。

第九章 附 則

第五十三條 國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)部門能夠依據(jù)此方法制訂相關(guān)規(guī)章，報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許實(shí)施。
省、自治州、市轄區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)能夠依據(jù)此方法制訂實(shí)施細(xì)則。
民族自治地區(qū)的全國(guó)人民代表大會(huì)，能夠根據(jù)此方法要求的標(biāo)準(zhǔn)，融合本地中華民族女性的詳細(xì)情況，制訂隨機(jī)應(yīng)變的或是填補(bǔ)的要求。自治州的要求，報(bào)全國(guó)各地人民代表 交流會(huì)常務(wù)委員辦理備案；自治區(qū)、彝族自治州的要求，報(bào)省或是自治州人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)準(zhǔn)許后起效，并報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)辦理備案。

第五十四條 此方法自1992年10月1日起實(shí)施。

政策措施

一、民事權(quán)利

1、管理方法我國(guó)事務(wù)管理、管理方法經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化事業(yè)、管理方法社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理；
2、大選和被選舉權(quán)；
3、我國(guó)積極主動(dòng)塑造和選撥女干部；
4、積極開(kāi)展我國(guó)和社會(huì)發(fā)展事務(wù)管理的民主集中制、民主決策和協(xié)商民主等。

二、教育利益

1、女性在入校、升學(xué)考試、畢業(yè)分配、授于學(xué)士學(xué)位、派遣出國(guó)留學(xué)等層面具有與小伙公平的支配權(quán)；
2、適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎(chǔ)教育；
3、依據(jù)城區(qū)和鄉(xiāng)村婦女的必須，機(jī)構(gòu)女性接納高等職業(yè)教育和好用專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
4、確保女性從業(yè)科學(xué)研究、技術(shù)性、文學(xué)類、造型藝術(shù)和別的文藝活動(dòng)，具有與小伙公平的支配權(quán)。

三、勞動(dòng)者和社會(huì)保障部利益

1、除不宜女性的技術(shù)工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升 對(duì)女性的錄取規(guī)范；
2、男孩和女孩同酬；
3、在生理期、懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間受獨(dú)特維護(hù)；
4、在晉升、晉升、鑒定專業(yè)技術(shù)人員職位等層面，不可岐視女性。

四、資產(chǎn)利益

1、在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)承包、集體經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)利潤(rùn)分配、征收土地或是征用土地賠償費(fèi)應(yīng)用及其農(nóng)村宅基地應(yīng)用等層面，具有與小伙公平的支配權(quán)；
2、女性具有與小伙公平的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。

五、人身權(quán)利

1、人身自由權(quán)和生命健康權(quán)不會(huì)受到侵害；
2、侵犯名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、個(gè)人隱私、著作權(quán)等人身自由權(quán)受法律法規(guī)維護(hù)。

六、家庭婚姻利益

1、我國(guó)維護(hù)女性的婚姻生活管理權(quán)。嚴(yán)禁干預(yù)女性的完婚、離異隨意；
2、我國(guó)確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權(quán)；
3、女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內(nèi)或是終止懷孕后六個(gè)月內(nèi)，男性不可明確提出離異；
4、嚴(yán)禁對(duì)女性執(zhí)行家暴；
5、對(duì)夫婦夫妻共同財(cái)產(chǎn)具有公平的占據(jù)、應(yīng)用、盈利和處罰的支配權(quán)，不會(huì)受到彼此收益情況的危害；
6、對(duì)未成年子女具有公平的撫養(yǎng)權(quán)。

七、女性利益遭受損害如何處理

1、向婦女組織舉報(bào)；
2、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
3、向人民檢察院提起訴訟。

有關(guān)話題討論

【問(wèn)】維護(hù)保養(yǎng)確保婦兒合法權(quán)利的組織是啥？
【答】是中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)。中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)通稱中國(guó)婦聯(lián)，是1949年3月由我黨創(chuàng)立的婦女組織，其基本要素是意味著、保衛(wèi)女性利益、推動(dòng)人人平等，亦另外維護(hù)保養(yǎng)青少年兒童利益，及其在全國(guó)各地女士中機(jī)構(gòu)對(duì)我黨和中華人民共和國(guó)政府、現(xiàn)行政策的適用。

【問(wèn)】女性利益遭受損害時(shí)該怎么做？
【答】女性的合法權(quán)利遭受損害時(shí)，被侵害人有權(quán)利規(guī)定相關(guān)部門（如：公安機(jī)關(guān)、社會(huì)保障部等單位）依法辦理，或是依規(guī)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟。另外能夠向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織舉報(bào)和求助。

【問(wèn)】少年兒童具有哪四大支配權(quán)？
【答】《未成年人保護(hù)法》第三條要求：“未成年具有生存權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)利、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等支配權(quán)，我國(guó)依據(jù)未成年心身發(fā)展趨勢(shì)特性給與獨(dú)特、優(yōu)先選擇維護(hù)，確保未成年的合法權(quán)利不會(huì)受到侵害。未成年具有教育權(quán)，我國(guó)、社會(huì)發(fā)展、院校與家庭重視和確保未成年的受教育權(quán)。未成年不分性別、中華民族、人種、個(gè)人財(cái)產(chǎn)情況、民族宗教等，依規(guī)公平地具有支配權(quán)?！?/p>