立刻就需要到年末了，工薪族十分關(guān)注的年終獎金就需要來啦。年終獎金做為企業(yè)給員工的物質(zhì)鼓勵，依照要求也是要繳稅的。很多人不清楚年終獎計算個稅公式是啥，造成錢被扣出后心里不甘心，如今我就把這個關(guān)聯(lián)大伙兒合法權(quán)益的小常識帶來大伙兒。

征繳范疇  

依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》）文檔的要求，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅，由扣繳義務(wù)人派發(fā)時代收代繳。

全新年終獎金個人所得稅測算方法：

1、派發(fā)年終獎金的當(dāng)月薪水高過5000元時，年終獎扣稅方法為：年終獎金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于5000元時，年終獎金個人所得稅=(年終獎金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

征收率

年終獎金個人所得，將年終獎金額度除于12個月，以每月收入水平額度來明確征收率和速率扣減數(shù)，年終獎金所得稅稅率表與薪水、薪酬個人所得的稅率表同樣，僅僅她們的測算方法不一樣。

應(yīng)繳稅收入額及應(yīng)納稅所得額的測算

（一）先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減"員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值"后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按以上明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法以下：

1、假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得高過（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2、假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次。

總的來說，年終獎個稅測算方法分二種狀況，在其中稅收法律要求的花費扣除額是重要，是個分界點。實際上年終獎計算個稅公式并不會太難，只需把在其中的測算因素搞清楚就可以了。針對工薪族，要懂的怎么計算年終獎金怎么交稅的，那樣有什么問題才可以看得出，才知道應(yīng)當(dāng)如何去維護保養(yǎng)自身的權(quán)益。大量有關(guān)專業(yè)知識您能夠資詢?nèi)承淌罗q護律師。

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