年終獎(jiǎng)金決策出來的那一刻心里的愉悅無以言表，可是想起年終獎(jiǎng)金也跟薪水一樣是要開展記稅的又靜靜地?zé)o語凝噎。要想了解全新的年尾記稅實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)及其計(jì)算方式?要想搞懂自身對(duì)年終獎(jiǎng)計(jì)稅了解的盲點(diǎn)?下邊就由大家為您介紹一下年終獎(jiǎng)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)

國稅發(fā)文檔基本上要求是：“經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅”。

依據(jù)稅務(wù)局公布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的要求，年終獎(jiǎng)應(yīng)交稅測(cè)算規(guī)范為：全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)，在其中稅率為年終獎(jiǎng)除于12所相匹配的征收率及速算扣除數(shù)。

個(gè)人所得稅稅率表(薪水、薪酬個(gè)人所得可用) 等比級(jí)數(shù)每月應(yīng)繳稅收入額征收率(%) 速算扣除數(shù)：

(1)全月應(yīng)納稅所得額不超過3000元的，征收率為3%，速算扣除數(shù)0;

(2)全月應(yīng)納稅所得額超出3000元至12000元的一部分，征收率為10%。速算扣除數(shù)210元;

(3)全月應(yīng)納稅所得額超出12000元至25000元的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)1410元;

(4)全月應(yīng)納稅所得額超出25000元至35000元的一部分，征收率為25%，速算扣除數(shù)2660元;

(5)全月應(yīng)納稅所得額超出35000元至5500零元的一部分，征收率為30%，速算扣除數(shù)4410元;

(6)全月應(yīng)納稅所得額超出5500零元至80000元的一部分，征收率為35%。速算扣除數(shù)7160元;

(7)全月應(yīng)納稅所得額超出80000的一部分，征收率為45%。速算扣除數(shù)1516零元。

特別注意的是：國稅發(fā)文檔要求：“在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次”。假如同一個(gè)人同月在2個(gè)企業(yè)都獲得了年尾一次性獎(jiǎng)金，經(jīng)營者在自主申請(qǐng)時(shí)，不能將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金分類匯總交納個(gè)人所得稅，享有一次性獎(jiǎng)金的現(xiàn)行政策;對(duì)該本人按照規(guī)定只有享有一次全年度一次性獎(jiǎng)金的特惠優(yōu)化算法。

二、年終獎(jiǎng)扣稅實(shí)際計(jì)算方式

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過5000元時(shí)，再派發(fā)的年終獎(jiǎng)金獨(dú)立做為一個(gè)月的工資核算交納個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)扣稅方法為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月測(cè)算時(shí)，除于12找征收率，但測(cè)算稅款時(shí)，速算扣除數(shù)只容許扣減一次。

2、當(dāng)月薪水小于5000元時(shí)，再派發(fā)的年終獎(jiǎng)金獨(dú)立做為一個(gè)月的工資核算交納個(gè)人所得稅。年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

但能夠?qū)⑷甓纫淮涡元?jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，做為應(yīng)繳稅收入額。在其中“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得”以總收入額扣減要求規(guī)范的免稅政策個(gè)人所得(如按照規(guī)定交納的社保和公積金等)后的金額。

三、特殊情況：不僅在一個(gè)企業(yè)工作中過

一個(gè)員工一個(gè)本年度在2個(gè)之上企業(yè)工作中過，只有依照國稅發(fā)文檔要求，在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營者年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法只容許選用一次，經(jīng)營者能夠隨意選擇選用該記稅方法的時(shí)間和派發(fā)企業(yè)測(cè)算。

1、一個(gè)員工一年中的某一個(gè)月派發(fā)的年終獎(jiǎng)金可用了除于12找征收率的特惠測(cè)算現(xiàn)行政策，則該年其他月份就不可以再可用了。

2、一個(gè)員工一年一次，在多處之上獲得年終獎(jiǎng)金，也只有可用一次。

3、員工即便上班時(shí)間不夠12個(gè)月，還可以可用一次。

之上便是為您小結(jié)的全新的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法。如果你是員工，那麼你需要掌握年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法以認(rèn)識(shí)自己最后拿到手的年終獎(jiǎng)金金額，才可以能夠更好地分配自身一年出來整體規(guī)劃的瘋狂購物方案;如果你是企業(yè)老總或是是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，那麼你需要掌握年終獎(jiǎng)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)以科學(xué)安排給員工的年終獎(jiǎng)發(fā)放數(shù)量及其方法，防止出現(xiàn)員工多領(lǐng)一元錢卻要多交幾千塊稅款的狀況產(chǎn)生?？偠灾兀还苣闶菃T工或是管理人員，一份實(shí)際好用年終獎(jiǎng)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)全是有效的。假如想掌握大量有關(guān)專業(yè)知識(shí)您能夠找律師咨詢。