一、年終獎(jiǎng)金和過(guò)節(jié)費(fèi)個(gè)人所得稅應(yīng)當(dāng)交納嗎

年終獎(jiǎng)金和過(guò)節(jié)費(fèi)都是在個(gè)人所得稅的繳稅范疇內(nèi)，依據(jù)金額尺寸等級(jí)分類征繳，最大適用稅率是45%。公司給工人派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的午餐費(fèi)補(bǔ)助，理應(yīng)列入職工薪酬管理方法。依據(jù)上述要求，給工人派發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)、生日補(bǔ)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決時(shí)，均應(yīng)列入職工薪酬管理方法。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》以及條例全文的有關(guān)要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或受聘而得到的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或受聘相關(guān)的別的所得的。本人因就職或受聘而從企業(yè)獲得的現(xiàn)錢、商業(yè)票據(jù)和實(shí)體所得的，均歸屬于薪水、薪酬個(gè)人所得的范圍。

過(guò)節(jié)費(fèi)，無(wú)論放到哪一個(gè)學(xué)科計(jì)算，都理應(yīng)劃入本期薪水、薪酬所得的所得的交納個(gè)人所得稅。

二、拓展材料：

課稅對(duì)象：

1、法律規(guī)定目標(biāo)

在我國(guó)個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在我國(guó)地區(qū)定居有一定的得的人，及其沒有中國(guó)境內(nèi)定居而從中國(guó)境內(nèi)獲得所有的本人，包含我國(guó)中國(guó)中國(guó)公民，在華獲得所有的外籍人員和港、澳、臺(tái)同胞們。

2、住戶繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)有居所，或是無(wú)居所而在境外住居滿1年的本人，是住戶繳稅扣繳義務(wù)人，理應(yīng)擔(dān)負(fù)無(wú)盡繳稅責(zé)任，即就其在我國(guó)地區(qū)和海外獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

3、非居民繳稅扣繳義務(wù)人

在我國(guó)地區(qū)無(wú)居所又不定居或是無(wú)居所而在境外定居不滿意一年的本人，是是非非住戶繳稅扣繳義務(wù)人，擔(dān)負(fù)比較有限繳稅責(zé)任，僅從總體上從中國(guó)境內(nèi)獲得的所得的，依規(guī)交納個(gè)人所得稅。

在交納時(shí)，依照在我國(guó)稅務(wù)行政機(jī)關(guān)要求，依據(jù)本身實(shí)際工資的開展交納。在我國(guó)的稅務(wù)單位和監(jiān)管單位一旦發(fā)覺，解決這類工作人員和企業(yè)開展對(duì)應(yīng)的行政許可。依照在我國(guó)個(gè)人稅收責(zé)任開展申請(qǐng)辦理，申請(qǐng)產(chǎn)品的具體稅款申請(qǐng)辦理。