員工在忽然獲得企業(yè)辭退的臨時(shí)性通告以后便會(huì)申請(qǐng)辦理對(duì)應(yīng)的辦理手續(xù)辭職，而企業(yè)在這個(gè)時(shí)候就必須由于其沒(méi)有提早通告而擔(dān)負(fù)計(jì)付代通知金的義務(wù)，可是許多人們?cè)谌〉么ㄖ鹨院髤s不清楚代通知金的特性而對(duì)是不是要繳稅犯了難。那樣，辭職代通知金稅是不是必須交納?

一、辭職代通知金稅是不是必須交納?

代通知金歸屬于薪資，應(yīng)按個(gè)人所得稅征收率繳稅。

《國(guó)家財(cái)政部、我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)個(gè)體與公司單位消除勞動(dòng)合同認(rèn)定的一次性賠償收益征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通報(bào)》(稅務(wù)〔2001〕157號(hào))要求，本人因與公司單位消除勞務(wù)關(guān)系而得到的一次性賠償收益(包含公司單位派發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、日常生活補(bǔ)助金和別的補(bǔ)助金用)，其收益在本地去年員工職工平均工資3倍金額之內(nèi)的一部分，免稅個(gè)人所得稅;超出的一部分依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)本人因消除勞動(dòng)合同書(shū)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征繳個(gè)人所得稅問(wèn)題的通報(bào)》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的相關(guān)要求，測(cè)算征繳個(gè)人所得稅。

《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于做好〈個(gè)人所得稅全體人員全額的繳納審報(bào)管理方法暫行規(guī)定〉的通報(bào)》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕205號(hào))第三條要求，本方法所稱(chēng)個(gè)人所得稅全體人員全額的繳納審報(bào)(下稱(chēng)繳納審報(bào))，就是指義務(wù)人向本人付款應(yīng)納稅額所得的時(shí)，無(wú)論其是不是是本企業(yè)工作人員、付款的應(yīng)納稅額所得的是不是做到納稅標(biāo)準(zhǔn)，義務(wù)人理應(yīng)在代繳稅金的次月內(nèi)，向負(fù)責(zé)人稅務(wù)機(jī)關(guān)單位申報(bào)其付款應(yīng)納稅額所得的本人(下稱(chēng)本人)的基本資料、付款所得的新項(xiàng)目和金額、繳納稅金金額及其別的有關(guān)稅收信息內(nèi)容。本方法所稱(chēng)義務(wù)人，是偏向本人付款應(yīng)納稅額所得的的部門(mén)和本人。

《勞動(dòng)合同法》第四十條要求，有下面情況之一的，公司單位提早三十日以書(shū)面通告員工自己或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，可以消除勞動(dòng)合同書(shū)：

(一)員工生病或是因工負(fù)傷，在要求的診療到期后無(wú)法從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公司單位另行安排的工作中的;

(二)員工不可以擔(dān)任工作中，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或是調(diào)節(jié)崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的;

(三)勞動(dòng)者合同生效時(shí)需根據(jù)的客觀(guān)條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)法執(zhí)行，經(jīng)公司單位與員工商談，無(wú)法就變動(dòng)勞動(dòng)合同書(shū)具體內(nèi)容達(dá)成共識(shí)的。

第四十六條要求，有下面情況之一的，公司單位理應(yīng)向員工支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(三)公司單位按照此方法第四十條要求消除勞動(dòng)合同書(shū)的;

第四十七條要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月以上不滿(mǎn)意一年的，按一年測(cè)算;不滿(mǎn)意六個(gè)月的，向員工付款一個(gè)半月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工月薪水高過(guò)公司單位所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府發(fā)布的本地域上本年度員工月職工平均工資三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月職工平均工資三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最大不超過(guò)十二年。

此條所稱(chēng)月薪水就是指員工在勞動(dòng)者合同終止或是停止前十二個(gè)月的職工平均工資。

總的來(lái)說(shuō)，依照要求辭職代通知金稅金是要按照薪水的規(guī)范向黨政機(jī)關(guān)交納，由于代通知金事實(shí)上便是歸屬于薪水而且也是也薪水的規(guī)范和方式向員工派發(fā)的，因此員工在取得代通知金以后理應(yīng)立即地承擔(dān)自身做為中國(guó)公民務(wù)必繳稅的責(zé)任。