一．什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制

最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常勞動(dòng)者的條件下，其所屬單位應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、持續(xù)高溫、超低溫、礦井、有毒有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，及其我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、現(xiàn)行政策要求的員工商業(yè)保險(xiǎn)、福利工資待遇和公司根據(jù)補(bǔ)貼飯食、住宅等付款給員工的非貸幣性收益等。

二．最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的公布程序流程

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的公布程序流程是：擬訂和調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，先要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部征詢(xún)建議，給出25日內(nèi)未收到變動(dòng)建議，或收到變動(dòng)建議完成改動(dòng)后，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)市人民政府準(zhǔn)許公布，并報(bào)國(guó)務(wù)院辦公廳報(bào)備，與此同時(shí)密送勞動(dòng)和社會(huì)保障部。