一、加班工資記入工資薪金所得扣減個人所得稅嗎?

加班工資必須算進個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。

依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務(wù)院辦公廳準許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1號公布)的要求，職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：計時工資;計件工資;獎勵金;補貼和補助;日夜奮戰(zhàn)薪水;特殊情況下付款的薪水。

2012年2月20日，國稅總局稅務(wù)服務(wù)司就納稅咨詢熱點話題做出解釋，確立本人在國家法定假日的加班工資不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補助補貼，需依照工資收益繳稅。

國稅總局稅務(wù)服務(wù)司向新聞媒體表明：依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項常說的依照國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補助、補貼，就是指依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的國務(wù)院津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的別的補助、補貼。因而，加班費不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補助補貼，應(yīng)劃入工資收益依規(guī)繳稅。

我國個人所得稅的征繳方法推行源泉扣繳與自主審報并使用方法，重視源泉扣繳。

個人所得稅的征繳方法可分為按月計征和按年計征。個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得，對公司機關(guān)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營所得，特殊領(lǐng)域的薪水、薪酬所得的，從我國海外獲得的所得的，推行按年計征應(yīng)納稅所得額，別的所得的應(yīng)納稅所得額推行按月計征。

個人所得稅依據(jù)不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，工資薪金所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得的)，可用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅額測算繳稅。該征收率按本人月薪、薪酬應(yīng)納稅額收入額區(qū)劃級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、經(jīng)營所得可用5級超額累進稅率?？捎冒茨隃y算、分月預(yù)繳稅款的個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對機關(guān)事業(yè)單位的承包經(jīng)營、租賃運營的全年度應(yīng)納稅額區(qū)劃級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租用所得的，資產(chǎn)出讓所得的，偶然所得和別的所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

個人所得稅是每個人務(wù)必交納的一定有關(guān)的稅務(wù)，這也是我國開展法律法規(guī)的，也是為在我國中國公民的有關(guān)責(zé)任。如果有逃稅漏稅的個人行為造成得話，最先會要將稅務(wù)開展補足，次之可能遭受一定的有關(guān)法規(guī)處分才可以開展處理解決。