許多人覺得代通知金是一種專門的專業(yè)術(shù)語，因此很多人都搞不懂是什么原因，可是實(shí)際上這就是一種通稱，也就是我們都知道的在大家國家勞動法之中要求公司與員工終止勞動合同要是沒有依照法律法規(guī)的方式開展消除得話會付款一定的錢財(cái)賠付，代通知金大約便是這個(gè)意思，下邊咱們就一起來看看公司單位解除合同必須發(fā)代通知金嗎。

代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術(shù)語，《勞動法》中沒有“代通知金”的定義。代通知金是中國香港和中國臺灣的觀點(diǎn)，是指公司單位在明確提出終止勞動合同或勞動合同解除時(shí)應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月通告的情形下，假如公司單位沒有依規(guī)提早一個(gè)月通告的，以計(jì)付一個(gè)月薪水做為替代。

第一種

代通知金有二種，第一種北京的“代通知金”是在《北京市勞動合同規(guī)定》中的第40條、第47條要求，是勞動合同解除代通知金。

勞動合同解除代通知金就是指在勞動者終止合同前，公司單位沒有依規(guī)提早30天通告用人單位的，應(yīng)當(dāng)付款沒有提早通告的日期相匹配的月薪的賠付，這也是一種承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際條款是《北京市勞動合同規(guī)定》第四十條　勞動合同期限期滿前，公司單位應(yīng)當(dāng)提早30日將停止或是續(xù)簽勞動合同書意愿以書面通告員工，經(jīng)中介機(jī)構(gòu)需要停止或是續(xù)簽勞動合同書辦理手續(xù)。第四十七條　公司單位違背本要求第四十條要求，勞動合同解除未提早30日通告用人單位的，以員工上月日職工平均工資為規(guī)范，每延遲時(shí)間1日付款員工1日薪水的賠償費(fèi)。這也是對公司單位沒有依規(guī)提早30天通告而導(dǎo)致員工的薪水損害賠償，其歸責(zé)原則是以過錯(cuò)責(zé)任原則。

代通知金第二種

第二種是在《勞動合同法》中的第40條要求的，是終止勞動合同代通知金。

第二種全國各地“代通知金”是新《勞動合同法》中要求的終止勞動合同代通知金。這就是在外資企業(yè)常常流 行的遣散費(fèi)中“N 1”中的“1”。

在公司單位依規(guī)終止勞動合同時(shí)，可以用多付款員工一個(gè)月薪水(并不是30天薪水)替代這一提早通告期，主要是為了更好地賠償員工在下崗時(shí)再次求職工作所須要的時(shí)間的權(quán)益?？墒羌偃绻締挝唤K止勞動合同的個(gè)人行為不合理合法，則其法律法規(guī)結(jié)果是終止勞動合同的決策被注銷，再次執(zhí)行勞動合同書。那麼這時(shí)未找到是不是付款代通知金的問題。但只要員工規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《勞動合同法》第八十七條　公司單位違背此方法規(guī)定消除或是勞動合同解除的，理應(yīng)按照此方法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。 應(yīng)當(dāng)二倍付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)付款代通知金呢?這個(gè)問題我將此外發(fā)文表明!

實(shí)際上以上二種替代通告金在北京自2003年逐漸就與此同時(shí)可用了，“終止勞動合同的代通知金“在北京勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合會《關(guān)于勞動爭議處理工作若干問題的意見》 京仲委字[2002]12號第25條：“公司單位根據(jù)《勞動法》第二十六條終止勞動合同，但未提早三十日以書面通告員工，員工對于此事不服氣，規(guī)定立即執(zhí)行勞動合同書的，如何處理?監(jiān)察委員會應(yīng)核查公司單位終止勞動合同是不是合乎《勞動法》第二十六要求的標(biāo)準(zhǔn)，如合乎，則對公司單位終止勞動合同的決策給予適用。但終止勞動合同的時(shí)間應(yīng)評定為公司單位決定消除決策后的第三十日，并裁定該公司擔(dān)負(fù)未提早三十日通告而給員工導(dǎo)致薪資損害的承擔(dān)責(zé)任?！?/p>

勞動合同解除的代通知金在《北京市勞動合同規(guī)定》的第40條和第47條給予了要求。

代通知金的薪資是終止勞動合同時(shí)上一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確，法律規(guī)定是《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十條“公司單位按照勞動法第四十條的要求，挑選其他的付款員工一個(gè)月薪水終止勞動合同的，其超額付款的薪水應(yīng)當(dāng)該員工上一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資明確?！?/p>

總的來說，有關(guān)公司單位解除合同必須發(fā)代通知金嗎這一問題，以上便是相應(yīng)的法律法規(guī)，實(shí)際上只需公司單位徹底依照法律法規(guī)的方式;來，是壓根不用付款這種的，可是 一部分公司單位總是會忽視這一點(diǎn)，因此在日常生活之中大伙兒一定要留意這個(gè)問題。