一、《保障支付農(nóng)民工工資條例》有什么?

第一條，為了更好地標(biāo)準(zhǔn)拖欠工程款付款個(gè)人行為，確保民工準(zhǔn)時(shí)全額得到薪水，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，擬定本規(guī)章。

第二條，確保民工工資付款，可用本規(guī)章。本規(guī)章所稱民工，就是指為公司單位給予勞動(dòng)者的農(nóng)村百姓。本規(guī)章所稱薪水，就是指民工為公司單位給予勞動(dòng)者后理應(yīng)得到的勞務(wù)報(bào)酬。

第三條，民工有準(zhǔn)時(shí)全額得到薪水的支配權(quán)。一切單位和個(gè)人不可拖欠農(nóng)民工薪水?！　∶窆だ響?yīng)遵循工作紀(jì)律和職業(yè)操守，實(shí)行勞動(dòng)者安全技術(shù)規(guī)范，進(jìn)行勞動(dòng)者每日任務(wù)。

第四條，縣級(jí)以上地區(qū)政府對(duì)主管機(jī)關(guān)內(nèi)確保民工工資付款工作中承擔(dān)，創(chuàng)建確保民工工資付款工作中聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，完善確保民工工資付款工作規(guī)劃負(fù)責(zé)制，并列入對(duì)區(qū)級(jí)市人民政府相關(guān)部門和下屬市人民政府開展考評(píng)和監(jiān)管的內(nèi)容。城鎮(zhèn)市人民政府、社區(qū)居委會(huì)理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水分歧的清查和調(diào)解工作中，預(yù)防和解決矛盾，立即糾紛調(diào)解。

第五條，確保民工工資付款，理應(yīng)堅(jiān)持不懈企業(yè)登記承擔(dān)、政府部門依規(guī)管控、社會(huì)發(fā)展機(jī)制監(jiān)管，依照治理、防患于未然、預(yù)防融合、源頭治理的規(guī)定，依規(guī)除根拖欠農(nóng)民工薪水問題。

第六條，公司單位推行民工勞動(dòng)者用人實(shí)名登記管理方法，與招收的民工書面形式承諾或是根據(jù)依規(guī)擬定的管理制度要求工資支付規(guī)范、付款時(shí)間、付款方式等內(nèi)容。

第七條，人力社保行政機(jī)關(guān)承擔(dān)確保民工工資付款工作中的協(xié)調(diào)工作、管理方法具體指導(dǎo)和工人工資付款狀況的監(jiān)督管理，嚴(yán)查相關(guān)拖欠農(nóng)民工薪水案子。　　住房城鄉(xiāng)基本建設(shè)、道路運(yùn)輸、水利工程等有關(guān)領(lǐng)域建設(shè)工程主管機(jī)構(gòu)依照崗位職責(zé)執(zhí)行領(lǐng)域管控義務(wù)，督查因違反規(guī)定分包、違法分包、惡意欠薪、掛證、拖欠工程款等造成的拖欠農(nóng)民工薪水案子。

發(fā)展趨勢(shì)改革創(chuàng)新等單位依照崗位職責(zé)承擔(dān)政府部門項(xiàng)目投資的審核管理方法，依規(guī)核查政府部門項(xiàng)目投資的自有資金和籌集方法，按照規(guī)定立即分配政府投資，加強(qiáng)市場(chǎng)信用體系建設(shè)，機(jī)構(gòu)對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水失信黑名單聯(lián)合懲戒目標(biāo)依規(guī)依規(guī)給予限定和懲罰。

行政機(jī)關(guān)承擔(dān)政府投資資產(chǎn)的成本管理，依據(jù)經(jīng)準(zhǔn)許的費(fèi)用預(yù)算按照規(guī)定立即全額撥款政府投資資產(chǎn)。　　公安部門承擔(dān)立即審理、查辦因涉嫌拒不給勞務(wù)報(bào)酬刑事案，依規(guī)處理因拖欠工程款托欠引起的社會(huì)刑事案件。

司法行政機(jī)關(guān)、生態(tài)資源、中國人民銀行、財(cái)務(wù)審計(jì)、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場(chǎng)管理、金融體系監(jiān)管等單位，依照崗位職責(zé)搞好與確保民工工資付款有關(guān)的工作中。

第八條，公會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)依照崗位職責(zé)依規(guī)維護(hù)民工得到薪水的支配權(quán)。

第九條，主流媒體理應(yīng)進(jìn)行確保民工工資付款相關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)行政策的公益宣傳和先進(jìn)人物的報(bào)導(dǎo)，依規(guī)加強(qiáng)對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水違規(guī)行為的輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)公司單位提高依規(guī)用人、準(zhǔn)時(shí)全額付款薪水的法制觀念，正確引導(dǎo)民工依。

第十條，被欠薪的民工有權(quán)利依規(guī)舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商訴訟和提出訴訟?！　∫磺袉挝缓蛡€(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水的個(gè)人行為，有權(quán)利向人力社保行政機(jī)關(guān)或是別的相關(guān)部門檢舉。　　人力社保行政機(jī)關(guān)和別的相關(guān)部門理應(yīng)公布檢舉舉報(bào)電話、網(wǎng)址等方式，依規(guī)接納對(duì)拖欠農(nóng)民工薪水個(gè)人行為的檢舉、舉報(bào)。針對(duì)檢舉、舉報(bào)的解決推行首問負(fù)責(zé)制，歸屬于本單位審理的，理應(yīng)依規(guī)妥善處理;不屬于本單位審理的，理應(yīng)立即傳送有關(guān)部門，有關(guān)部門理應(yīng)依規(guī)妥善處理，并將調(diào)查結(jié)果告之檢舉、舉報(bào)人。

第二章、工資支付方式與周期時(shí)間

第十一條，拖欠工程款理應(yīng)以現(xiàn)金方式，根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳或是現(xiàn)金結(jié)算給民工自己，不可以實(shí)體或是商業(yè)票據(jù)等別的方式取代。

第十二條，公司單位應(yīng)當(dāng)與民工書面形式承諾或是依規(guī)擬定的管理制度要求的工資支付周期時(shí)間和實(shí)際付款日期全額付款薪水。

第十三條，推行月、周、日、鐘頭工資制度的，依照月、周、日、鐘頭為周期時(shí)間付款薪水;推行計(jì)件工資制的，工資支付周期時(shí)間由彼此依規(guī)承諾。

第十四條，公司單位與民工書面形式承諾或是依規(guī)擬定的管理制度要求的實(shí)際付款日期，可以在民工給予勞動(dòng)者的本期或是次期。實(shí)際付款日期遇法定節(jié)假日或是歇息日的，理應(yīng)在法定節(jié)假日或是歇息日前付款?！　」締挝灰虿豢煽咕軣o法在付款日期付款薪水的，理應(yīng)在不可抗拒清除后立即付款。

第十五條，公司單位應(yīng)當(dāng)工資支付周期時(shí)間定編書面形式工資支付賬表，并最少儲(chǔ)存3年書面形式工付款賬表應(yīng)當(dāng)包含公司單位名字，付款周期時(shí)間，付款日期，付款目標(biāo)名字、身份證號(hào)、聯(lián)系電話，上班時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資新項(xiàng)目及金額，代繳、代交社保、扣減新項(xiàng)目和金額，實(shí)發(fā)放工資金額，金融機(jī)構(gòu)代發(fā)工資憑據(jù)或是民工簽名等內(nèi)容。公司單位向民工結(jié)算薪水時(shí)，理應(yīng)給予民工自己的薪水明細(xì)。

第三章、薪水償還

第十六條，公司單位拖欠農(nóng)民工薪水的，理應(yīng)依規(guī)給予償還。

第十七條，不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)招收民工，民工早已辛勤努力而未得到薪水的，按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行。

第十八條，用人企業(yè)應(yīng)用本人、不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)的公司或是未依規(guī)獲得勞動(dòng)派遣許可證書的企業(yè)外派的民工，拖欠農(nóng)民工薪水的，由用人企業(yè)償還，并可以依規(guī)開展追索。

第十九條，公司單位將工作目標(biāo)分包給本人或是不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，造成托欠所招收拖欠工程款的，按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行。　　公司單位容許本人、不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)或是未獲得對(duì)應(yīng)資質(zhì)證書的組織以公司的為名對(duì)外開放運(yùn)營，造成托欠所招收拖欠工程款的，由公司單位償還，并可以依規(guī)開展追索。

第二十條　合伙制企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)等公司單位拖欠農(nóng)民工薪水的，理應(yīng)依規(guī)給予償還;不償還的，由投資人依規(guī)償還。

第二十一條　公司單位伴有或是分立能，理應(yīng)在執(zhí)行合拼或是公司分立前依規(guī)償還托欠的拖欠工程款;經(jīng)與民工書面形式協(xié)商一致的，可以由合拼或是公司分立后繼承其權(quán)利和義務(wù)的公司單位償還。

第二十二條　公司單位被依規(guī)吊銷營業(yè)執(zhí)照或是登記證書、被勒令關(guān)掉、被撤消或是依規(guī)散伙的，理應(yīng)在辦理注消備案前依規(guī)償還托欠的拖欠工程款。　　未根據(jù)前述要求償還拖欠工程款的公司單位關(guān)鍵投資人，理應(yīng)在注冊(cè)新公司單位前償還托欠的拖欠工程款。

民工也是歸屬于員工，公司單位在和員工開展付款薪水時(shí)不可開展推遲不可開展相應(yīng)的。缺乏如果有缺乏的個(gè)人行為得話，公司單位和與員工可以根據(jù)法律仲裁的方式來得到有關(guān)裁定，如果是公司單位明確有該個(gè)人行為得話，那麼就會(huì)遭受有關(guān)的處分。