關(guān)于勞動(dòng)仲裁起訴是處理關(guān)于勞動(dòng)仲裁的形式之一，員工在不服氣工作仲裁裁決時(shí)，可向人民檢察院提到關(guān)于勞動(dòng)仲裁起訴。在起訴的環(huán)節(jié)中，直接證據(jù)的遞交是非常重要的，因其關(guān)聯(lián)著關(guān)于勞動(dòng)仲裁案件訴訟的最后結(jié)果。那麼員工提到勞動(dòng)訴訟應(yīng)遞交什么直接證據(jù)，開展起訴時(shí)，勞動(dòng)訴訟被告方怎樣質(zhì)證呢?對(duì)于此事，文中將一一為您詳細(xì)介紹。

一、提到勞動(dòng)訴訟應(yīng)遞交什么直接證據(jù)?

上訴人向人民檢察院提到關(guān)于勞動(dòng)仲裁民事訴訟時(shí)理應(yīng)遞交以下直接證據(jù)原材料：

1、原、被告方、第三人基本情況的證明原材料。被告方為普通合伙人的應(yīng)證實(shí)其名字、胎兒性別、出世年月日、中華民族、所在單位、戶口所在地、現(xiàn)居住地;被告方為公司、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)、工作機(jī)構(gòu)、社團(tuán)組織的應(yīng)證實(shí)其工商注冊(cè)狀況或法定代表人備案狀況;被告住所地沒有我院管轄區(qū)的，應(yīng)遞交工作履行地在我院管轄區(qū)的有關(guān)直接證據(jù);列顧主為被告方的應(yīng)證實(shí)顧主招收職工總數(shù)。

2、勞動(dòng)仲裁申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)遞交的《申訴書》及勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)的回執(zhí)表或?qū)徖硗ㄖ獑巍?/p>

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)作出的仲裁裁決書或不予以審理的書面形式判決、決策、通告。

4、證實(shí)上訴人接到訴訟公文時(shí)間的有關(guān)直接證據(jù)原材料。

二、勞動(dòng)訴訟被告方怎樣質(zhì)證?

1、被告方在關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁中，按其認(rèn)為擔(dān)負(fù)以下證明責(zé)任：

(1)認(rèn)為勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立的，理應(yīng)遞交對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同書或就薪水領(lǐng)到、社保、福利工資待遇及工作中管理工作給予的有關(guān)直接證據(jù)原材料。

(2)被告方認(rèn)為已終止勞動(dòng)合同或消除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從此認(rèn)為質(zhì)證。

2、被告方在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁環(huán)節(jié)向法庭遞交過的證明原材料依然理應(yīng)在人民檢察院特定的舉證期限內(nèi)向型人民檢察院遞交，打印來源于訴訟案件材料的原材料理應(yīng)加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)的材料核查章。

3、被告方遞交直接證據(jù)原材料的，均應(yīng)依照另一方被告方的總數(shù)明確提出團(tuán)本(包含證據(jù)清單)。

4、被告方在舉證期限內(nèi)遞交直接證據(jù)原材料確實(shí)有艱難的，理應(yīng)在舉證期限內(nèi)向型人民檢察院辦理推遲質(zhì)證，經(jīng)人民檢察院準(zhǔn)予可以適度增加舉證期限。被告方在增加的上訴期限內(nèi)遞交的證明原材料仍有艱難的，可以再度明確提出延期申請(qǐng)，是不是準(zhǔn)予由人民檢察院決策。

5、被告方申請(qǐng)辦理人民檢察院調(diào)研搜集直接證據(jù)的，可用小額訴訟程序?qū)徟械膽?yīng)該在舉證期限期滿前明確提出。 被告方申請(qǐng)辦理人民檢察院調(diào)研搜集直接證據(jù)的，可用普通程序?qū)徟械陌缸?，理?yīng)在舉證期限期滿前七日明確提出。

被告方以及法定代理人申請(qǐng)辦理人民檢察院調(diào)研搜集直接證據(jù)，理應(yīng)遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)報(bào)告理應(yīng)寫明被調(diào)研人的名字或是公司名稱、居住地等基本情況、所要調(diào)研搜集的證明的內(nèi)容、必須由人民檢察院調(diào)研搜集直接證據(jù)的緣故以及要證實(shí)的客觀事實(shí)。

6、見證人理應(yīng)出庭?？捎眯☆~訴訟程序?qū)徟械陌缸?，被告方申?qǐng)辦理證人出庭作證應(yīng)在舉證期限期滿前向法院明確提出申請(qǐng)書;可用普通程序?qū)徟械陌缸?，被告方申?qǐng)辦理證人出庭作證理應(yīng)在舉證期限期滿前十日明確提出。

7、被告方提升、變動(dòng)訴請(qǐng)的，理應(yīng)在舉證期限期滿前明確提出。

8、被告方未依照本引導(dǎo)規(guī)定進(jìn)行證明責(zé)任的，應(yīng)依規(guī)擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。

期待能給您提供協(xié)助。無論是關(guān)于勞動(dòng)仲裁起訴，或是其他類型的起訴，其相同之處全是直接證據(jù)尤為重要，因大法官不容易僅聽一位被告方的一面之詞進(jìn)而適用他的訴請(qǐng)，在審判案件的環(huán)節(jié)中，大法官評(píng)定客觀事實(shí)借助的是直接證據(jù)。因而，假如員工決策提到勞動(dòng)訴訟，就需要高度重視對(duì)證人證言的搜集，在這里全過程中最好咨詢一下關(guān)于勞動(dòng)仲裁層面的權(quán)威專家刑事辯護(hù)律師，以能夠更好地搜集直接證據(jù)，防止很多不必要的不便。