在我們大家的印像之中，針對(duì)崗位招生雇傭童工是違背大家國家的法律法規(guī)的，這一我們是了解的，可是大家針對(duì)雇傭童工的年紀(jì)很有可能并不了解。針對(duì)雇傭童工而言人們的第一印象中大部分全是未滿十八歲?？墒谴蠹覈业囊笾型つ挲g多少錢呢？未滿十八歲工作中犯罪嗎？

一、 <民法典> 第十一條　

十八周歲以上的中國公民是成人，具備徹底民事權(quán)利能力，可以單獨(dú)開展訴訟主題活動(dòng)，是徹底民事權(quán)利能力人。　　

十六周歲以上不滿意十八周歲的中國公民，以自已的勞動(dòng)所得為關(guān)鍵生活來源的，視作徹底民事權(quán)利能力人。< <嚴(yán)禁應(yīng)用雇傭童工要求> >第二條 黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織 、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性 企業(yè)或是個(gè)體戶(下列通稱公司單位)均不可招收不滿意16周歲以上的未成年(招收不滿意16周歲以上的未成年，下列通稱應(yīng)用雇傭童工)。 　　嚴(yán)禁一切企業(yè)或本人為不滿意16周歲以上的未成年詳細(xì)介紹學(xué)生就業(yè)。 　　

二、嚴(yán)禁不滿意16周歲以上的未成年開張從業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者主題活動(dòng)。

第三條 不滿意16周歲以上的未成年的爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人理應(yīng)維護(hù)其身體健康，確保其接納基礎(chǔ)教育的支配權(quán)，不可容許其被公司單位違法招收。 　　

不滿意16周歲以上的未成年的爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人容許其被公司單位違法招收的，所在城市的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))市人民政府、大城市社區(qū)居委會(huì)及其村委會(huì)、社區(qū)居委會(huì)理應(yīng)給與批評(píng)教育。 　　

第四條 公司單位招收工作人員時(shí)，務(wù)必審查被招收工作人員的身份證件;對(duì)不滿意16周歲以上的未成年，一律不可錄取。公司單位錄取工作人員的錄取備案、審查原材料理應(yīng)妥當(dāng)存放。

第十三條 文藝范兒、體育文化企業(yè)經(jīng)公民的爸爸媽媽或是別的法定監(jiān)護(hù)人允許，可以招收不滿意16周歲以上的技術(shù)專業(yè)文藝工作者、選手。公司單位理應(yīng)保證被招收的不滿意16周歲以上的未成年的身體健康，確保其接納基礎(chǔ)教育的支配權(quán)。文藝范兒、體育文化企業(yè)招收不滿意16周歲以上的技術(shù)專業(yè)文藝工作者、選手的方法，由國務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)會(huì)與國務(wù)院辦公廳文化藝術(shù)、體育文化行政機(jī)關(guān)制訂。 　　

院校、別的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照相關(guān)要求機(jī)構(gòu)不滿意16周歲以上的少年兒童開展不干擾其安全和身體健康的文化教育實(shí)踐活動(dòng)工作、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，不屬于應(yīng)用雇傭童工。

因而法律法規(guī)并沒有要求企業(yè)不能招騁16歲以上的未成年.因此只需16歲以上是可以打工賺錢,并以具備徹底民事權(quán)利能力人的真實(shí)身份簽署勞動(dòng)合同書.

針對(duì)未滿十八歲工作中犯罪嗎和雇傭童工的年紀(jì)要求我們可以看得出，童工年齡要求的是十六歲一下的，針對(duì)未成年大家國家規(guī)定是滿十八歲。所以說針對(duì)未滿十八歲工作中犯罪嗎的問題并沒有一個(gè)明確的回答。由于大家國家規(guī)定的是十六歲以上的就可以開展工作中。