一、什么叫工傷險

工傷險，就是指員工在工作上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成臨時或永久性因公負傷或者身亡時，員工或其遺屬從我國和社會發(fā)展得到成分協(xié)助的一種社會保險制度。

2010年全國各地工傷險工作中交流會

注：以上定義包括下列雙層含意：

1、工傷事故產(chǎn)生時員工自己可得到成分協(xié)助；

2、員工因工傷死亡時其遺屬可得到成分協(xié)助。

工傷險的評定員工因工因工或職業(yè)危害臨時喪失工作工作能力，工傷事故無論是什么原因，義務在本人或在公司，都擁有社保工資待遇，即賠償不究過錯標準。

工傷險，又被稱為崗位損害商業(yè)保險。工傷險是根據(jù)社會統(tǒng)籌的方法，集中化公司單位交納的工傷險費，創(chuàng)建工傷保險基金，對員工在生產(chǎn)運營過程中遭到意外傷害或職業(yè)危害，并因此導致身亡、臨時或永久性因公負傷時，給與員工以及應用性法律規(guī)定的診療救護及其需要的經(jīng)濟補償金的一種社會保障制度。這類賠償既包含診療、恢復所需花費，也包含確?；颈Ｕ系幕ㄙM。

二、工傷保險待遇包含什么內(nèi)容

工傷保險待遇包含：工傷事故診療工資待遇、工傷津貼工資待遇、殘廢工資待遇、崗位恢復工資待遇、因工身亡工資待遇等。在其中：

1、工傷事故診療工資待遇

工傷事故員工在醫(yī)療期或診療期限仍需診治的，享有公傷診療工資待遇。工傷事故診療工資待遇包含：(1)員工醫(yī)治工傷事故或職業(yè)危害需要的住院費、醫(yī)藥費、醫(yī)療費用、醫(yī)療費、就診車費全額的費用報銷;(2)工傷事故員工必須住院的，依照本地因公外出飯食補助費的2/3發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補助金;(3)經(jīng)準許轉(zhuǎn)異地醫(yī)治的，所需交通出行、住宿費用依照本企業(yè)員工因公出差標準費用報銷。

2、工傷津貼工資待遇

工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享有的工傷待遇。工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼;工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負傷前12個月內(nèi)均值月薪資。最低水平為本地員工上本年度月職工平均工資的75%。工傷醫(yī)療期滿或鑒定工傷等級后停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇。

3、殘廢工資待遇

企業(yè)員工因工因工或患職業(yè)危害診療到期后，經(jīng)勞作評定聯(lián)合會評殘，按其工傷等級享有的工傷保險待遇。包含：

(1) 殘廢慰問金-員工勞動能力鑒定為一至四級的，按月享有殘廢慰問金。一級為自己薪水的90%;二級為自己薪水的85%;三級為自己薪水的80%;四級為自己薪水的75%;員工勞動能力鑒定為五--六級，公司無法分配作業(yè)的，按月發(fā)送給自己薪水70%的殘廢慰問金;

(2)一次性殘廢補助費-按工傷等級，1級為24個月殘廢員工本人力 資;2級為22個月自己薪水;3級為20 個月;4級為18個月;5級為16個月;6級為14個月;7級為12個月;8級為10個月;9級為8個月;10級為6個月。

(3)一次性學生就業(yè)補助費-傷殘等級鑒定為7-10級，員工自己自謀職業(yè)的，發(fā)送給一次性學生就業(yè)補助費;補助標準由省、自治州、市轄區(qū)勞動和社會保障部門制訂。

(4)在職人員殘廢補助費--因工傷殘被評定為5--10級的公司分配適度工作中后，殘廢員工工資減少，為賠償殘廢員工受到的薪資損害，由公司發(fā)送給其薪水補貼工資待遇。其規(guī)范為殘廢員工工資減少一部分的90%。殘廢員工自己專業(yè)技能提升而升職薪水時，在職人員殘廢補助費給予保存。

(5)異地安居補助金-工傷事故員工異地安居的，發(fā)送給6個月的省內(nèi)、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;旅程所需車船費、賓館費、行李箱費、飯食補助金按本企業(yè)員工因公出差標準費用報銷。

4、 崗位恢復工資待遇

(1) 陪護費-依據(jù)醫(yī)護級別，按本地上年員工月職工平均工資的50%、40%、30%按月發(fā)送給;醫(yī)護級別是依據(jù)進餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗漱間、自身挪動五項標準，區(qū)別為所有醫(yī)護依靠、絕大多數(shù)醫(yī)護依靠和一部分醫(yī)護依靠3個級別。醫(yī)護級別由工作評定聯(lián)合會鑒定。

(2)輔助器具費-工傷事故員工須按置義肢、儀眼、鑲牙齒和配備代步汽車等輔助器具的，按中國普及性規(guī)范費用報銷花費;

5、 因工身亡工資待遇

因工身亡工資待遇包含：(1)喪葬補助金-6個月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;(2)工亡補助金-48-60個月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資;(3)供養(yǎng)親屬慰問金-另一半：省、自治州、市轄區(qū)上年員工月職工平均工資的40%，別的家屬：30%，獨居老人和遺孤：40%;

殘廢慰問金和供養(yǎng)親屬慰問金依據(jù)上年職工平均工資年增長率的一定占比每一年調(diào)節(jié)一次。