我們知道針對(duì)公司而言員工在企業(yè)里邊工作全是有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)得，每一個(gè)月依照一定的占比扣減，必須交納15年，那樣離休以后就可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，那麼針對(duì)女士員工退休養(yǎng)老金是怎么要求的呢，我們一起來(lái)看一下。

一、公司女職工退休年齡是多少歲

?

為了更好地貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院10號(hào)文檔，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日公布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通告強(qiáng)調(diào)：國(guó)家法定的公司職工退休年齡是男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業(yè)礦井、高溫、高處、尤其艱巨體力活或其它危害健康工作中的，法定退休年齡男法定年齡55歲，女年滿45周歲，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定徹底因公負(fù)傷的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45周歲。

二、退休年齡規(guī)定有哪些要求

(一)黨員干部：

國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部合乎以下情況之一的，都能夠離休。

1、男達(dá)到六十歲，女年滿五十五周歲，參與改革工作年限滿十年的;

2、男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五周歲，參與改革工作年限滿十年，通過(guò)醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的;

3、因工傷殘，通過(guò)醫(yī)院開證明徹底缺失專業(yè)能力的。

(二)職工：

全民所有制機(jī)關(guān)事業(yè)單位.機(jī)關(guān)單位群眾團(tuán)體職工合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休。

1、男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

2、從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是別的危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。該項(xiàng)要求也適用工作中標(biāo)準(zhǔn)與職工同樣的基層人員。

3、男現(xiàn)年五十歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院開證明，并通過(guò)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底因公負(fù)傷的。

4、因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底因公負(fù)傷。

(三)倒閉國(guó)企員工

111個(gè)營(yíng)運(yùn)資本試點(diǎn)城市的倒閉國(guó)企員工(特殊工種退休、患病或非因工傷殘徹底因公負(fù)傷工作人員離休以外)，可提早5年離休。 資源枯竭的問(wèn)題型倒閉關(guān)閉企業(yè)員工，在享用111個(gè)營(yíng)運(yùn)資本試點(diǎn)城市的倒閉國(guó)企員工退休政策的與此同時(shí)，其合乎特殊工種退休標(biāo)準(zhǔn)的工作人員，可再提早5年離休。

(四)自謀職業(yè)者

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)健全城鄉(xiāng)居民基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問(wèn)提的通告(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城區(qū)個(gè)體戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)戶同工同酬職工及其采用各種各樣靈便方法學(xué)生就業(yè)人數(shù)在男滿60歲，女年滿55周歲時(shí)，總計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年紀(jì)念的，可按照規(guī)定領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

(五)別的要求

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))規(guī)定：

國(guó)家法定的公司職工退休年齡，就是指我國(guó)法律法規(guī)的一切正常法定退休年齡，即：男滿60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。

按相關(guān)要求，提前退休政策的范疇僅限制為國(guó)務(wù)院辦公廳明確的111個(gè)“提升營(yíng)運(yùn)資本”試點(diǎn)城市的國(guó)有制倒閉企業(yè)中距退休年齡規(guī)定不夠5年的員工和3年之內(nèi)有壓錠每日任務(wù)的國(guó)有制紡織業(yè)中符合要求標(biāo)準(zhǔn)的紡織、織布機(jī)技術(shù)工種的擋車工。但該項(xiàng)要求與前述要求不可以與此同時(shí)適用同一名員工。

違背以上要求，為員工申請(qǐng)辦理提前退休政策、退職的個(gè)人行為還是違反規(guī)定的，都務(wù)必馬上改正。將來(lái)，只要是違背國(guó)家規(guī)定為員工申請(qǐng)辦理提前退休政策、退職的公司，要追責(zé)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和被告方義務(wù)，已申請(qǐng)辦理提前退休政策、退職的要清退還公司

員工在做到退休年齡規(guī)定以后，那麼就可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，對(duì)于以后是不是能領(lǐng)到到養(yǎng)老保險(xiǎn)金，還需要看是不是達(dá)到領(lǐng)到的標(biāo)準(zhǔn)，并非只需離休了就一定可以申領(lǐng)到這點(diǎn)錢。對(duì)于公司女職工退休年齡，按規(guī)定只需法定年齡50周歲以上的，那麼就可以申請(qǐng)辦理離休。但如果是男員工得話則一定要法定年齡60歲才行。