企業(yè)分紅保險(xiǎn)是對在我國基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)鍵填補(bǔ)，是在我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支撐，是對員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策的健全，因而在我國政府部門激勵(lì)有標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)。另外為了更好地標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)分紅保險(xiǎn)創(chuàng)建步驟，進(jìn)一步確保員工合法權(quán)利，在我國頒布了《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》。本方法對創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃方案等事宜開展了詳細(xì)描述與要求。

【出臺(tái)政策】：企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法
【發(fā)文字號(hào)】：我國社會(huì)保障部令第20號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：2004年5月1日起
【有關(guān)規(guī)章】：企業(yè)分紅保險(xiǎn)股權(quán)投資基金方法

第一條　為創(chuàng)建多層面的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度，能夠更好地確保企業(yè)員工退休后的日常生活，健全社會(huì)保障部管理體系，依據(jù)勞動(dòng)合同法和國務(wù)院辦公廳的相關(guān)要求，制訂本方法。

第二條　本方法所稱企業(yè)分紅保險(xiǎn)，就是指企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)，理應(yīng)依照本方法的要求實(shí)行。

第三條　合乎以下標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，能夠創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)：
(一)依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任；
(二)具備相對應(yīng)的財(cái)政負(fù)擔(dān)工作能力；
(三)已創(chuàng)建團(tuán)體商議體制。

第四條　創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)，理應(yīng)由企業(yè)與公會(huì)或職工監(jiān)事根據(jù)團(tuán)體商議明確，并制訂企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案。國有制及國有控股企業(yè)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案議案理應(yīng)遞交職工大會(huì)或員工代表大會(huì)探討根據(jù)。

第五條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案理應(yīng)包含以下幾點(diǎn)：
(一)參與工作人員范疇；
(二)資產(chǎn)籌資方法；
(三)員工企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理方式；
(四)股權(quán)投資基金方法；
(五)計(jì)發(fā)方法和付款方式；
(六)付款企業(yè)分紅保險(xiǎn)工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)；
(七)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)管方法；
(八)中斷交費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)；
(九)彼此承諾的別的事宜。
企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案適用企業(yè)實(shí)習(xí)期滿的員工。

第六條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案理應(yīng)申報(bào)所在城市縣區(qū)之上地區(qū)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)。中間隸屬大中型企業(yè)企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案，理應(yīng)申報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部。社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自接到企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案文字生效日15日內(nèi)未提出質(zhì)疑的，企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案即行起效。

第七條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)所需花費(fèi)由企業(yè)和員工本人一同交納。企業(yè)交費(fèi)的稅前列支方式按相關(guān)法律法規(guī)要求實(shí)行；員工本人交費(fèi)能夠由企業(yè)從員工本人薪水中代繳。

第八條　企業(yè)交費(fèi)每一年不超過本企業(yè)上本年度員工職工薪酬的1/12。企業(yè)和員工本人交費(fèi)累計(jì)一般不超過本企業(yè)上本年度員工職工薪酬的1/6。

第九條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金由以下各類構(gòu)成：
(一)企業(yè)交費(fèi)；
(二)員工本人交費(fèi)；
(三)企業(yè)分紅保險(xiǎn)投資基金經(jīng)營盈利。

第十條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金推行徹底累積，選用個(gè)人帳戶方法開展管理方法。
企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金能夠依照國家規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營。企業(yè)分紅保險(xiǎn)投資基金經(jīng)營盈利劃入企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金。

第十一條　企業(yè)交費(fèi)理應(yīng)依照企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案要求比例計(jì)算的金額記入員工企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；員工本人交費(fèi)額記入自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
企業(yè)分紅保險(xiǎn)投資基金經(jīng)營盈利，按凈回報(bào)率記入企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第十二條　員工在做到國家規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，能夠從自己企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或按時(shí)領(lǐng)到企業(yè)分紅保險(xiǎn)。員工未做到國家規(guī)定的法定退休年齡的，不可從個(gè)人帳戶中提早獲取資產(chǎn)。出國居住工作人員的企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)，可依據(jù)自己規(guī)定一次性付款給自己。

第十三條　員工變化所在單位時(shí)，企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資產(chǎn)能夠陪同遷移。員工升學(xué)考試、參軍入伍、下崗期內(nèi)或新學(xué)生就業(yè)企業(yè)沒有推行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)個(gè)入帳戶可由原監(jiān)督機(jī)構(gòu)再次管理方法。

第十四條　員工或退休職工身亡后，其企業(yè)分紅保險(xiǎn)本人余額由其特定的收益人或遺囑執(zhí)行人一次性領(lǐng)到。

第十五條　創(chuàng)建企業(yè)分紅保險(xiǎn)的企業(yè)，理應(yīng)明確企業(yè)分紅保險(xiǎn)受委托人(下稱受委托人)，委托管理方法企業(yè)分紅保險(xiǎn)。受委托人能夠是企業(yè)創(chuàng)立的企業(yè)分紅保險(xiǎn)聯(lián)合會(huì)，還可以是符合我國要求的法定代表人委托組織 。

第十六條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)聯(lián)合會(huì)由企業(yè)和職工監(jiān)事構(gòu)成，還可以聘用企業(yè)之外的技術(shù)專業(yè)工作人員參與，在其中職工監(jiān)事應(yīng)不少于1/3。

第十七條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)聯(lián)合會(huì)除管理方法本企業(yè)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)事務(wù)管理以外，不可從業(yè)別的一切方式的生產(chǎn)經(jīng)營性主題活動(dòng)。

第十八條　明確受委托人理應(yīng)簽署書面形式合同書。合同書一方為企業(yè)，另一方為受委托人。

第十九條　受委托人能夠授權(quán)委托具備資質(zhì)的企業(yè)分紅保險(xiǎn)賬號(hào)管理組織 做為賬號(hào)管理人，部門管理企業(yè)分紅保險(xiǎn)帳戶；能夠授權(quán)委托具備資質(zhì)的項(xiàng)目投資經(jīng)營組織 做為資本管理人，承擔(dān)企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金的項(xiàng)目投資經(jīng)營。受委托人理應(yīng)挑選具備資質(zhì)的銀行業(yè)或技術(shù)專業(yè)代管組織 做為基金托管人，承擔(dān)代管企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金。
受委托人與賬號(hào)管理人、資本管理人與基金托管人明確授權(quán)委托關(guān)聯(lián)，理應(yīng)簽署書面形式合同書。

第二十條　企業(yè)分紅保險(xiǎn)股票基金務(wù)必與受委托人、賬號(hào)管理人、資本管理人與基金托管人的已有財(cái)產(chǎn)或別的財(cái)產(chǎn)分離管理方法，不可挪作別的主要用途。
企業(yè)分紅保險(xiǎn)股權(quán)投資基金理應(yīng)實(shí)行相關(guān)法律法規(guī)要求。

第二十一條　縣級以上各個(gè)市人民政府社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)承擔(dān)對本方法的實(shí)行狀況開展監(jiān)督管理。對違背本方法要求的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)給予警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十二條　因執(zhí)行企業(yè)分紅保險(xiǎn)合同書產(chǎn)生異議的，被告方能夠依規(guī)報(bào)請?jiān)V訟或是起訴；因簽訂或是執(zhí)行企業(yè)分紅保險(xiǎn)計(jì)劃方案產(chǎn)生異議的，按相關(guān)法律法規(guī)集體合同異議解決要求實(shí)行。

第二十三條　參與企業(yè)基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的別的企業(yè)，可參考本方法的要求實(shí)行。

第二十四條　本方法自2004年5月1日起執(zhí)行。原社會(huì)保障部1995年12月29日公布的《關(guān)于做好<有關(guān)創(chuàng)建企業(yè)填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度的建議>的通告》另外廢除。