應(yīng)當交納五險一金。

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求：

三十二條我國創(chuàng)建鼓勵與管束緊密結(jié)合的事業(yè)單位工資規(guī)章制度。機關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資包含標準工資、績效工資和津貼補貼。事業(yè)單位工資分派理應(yīng)融合不一樣領(lǐng)域機關(guān)事業(yè)單位特性，反映崗位工作職責、工作業(yè)績、具體奉獻等要素。

第三十三條我國創(chuàng)建機關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資的一切正常增加體制。機關(guān)事業(yè)單位工作員的工資待遇理應(yīng)與社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢相融洽、與社會進步相一致。

第三十四條機關(guān)事業(yè)單位工作員享有國家規(guī)定的福利工資待遇。機關(guān)事業(yè)單位實行國家規(guī)定的工時制度和休假制度。