引言：又快到開企業(yè)年會的那時候了，可能大伙兒是既激動又焦慮不安，由于又到了激動人心的時時刻刻了，年終獎金現在是時候派發(fā)了，針對全年度一次性獎金是怎樣記稅的，下邊我們?yōu)槟斀狻?/p>

　　全年度一次性獎金如何記稅?

　　依據《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題通告》(國稅發(fā)[2005]9號)要求：對行政單位、機關事業(yè)單位等按照其整年經濟收益和對員工全年度工作業(yè)績的綜合考核狀況向員工派發(fā)的一次性獎金、年尾漲薪及其推行年薪制和績效工資方法的企業(yè)依據考評狀況兌付的年收入和績效工資，按收益全額的分擔至12個月的金額明確稅率，再按照規(guī)定方式測算應納稅額。實際記稅狀況分下列二種：

　　狀況一：本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水所得的高過(或相當于) 稅收法律規(guī)范的花費扣除額(3500元)的，將整年一次性獎金除于12個月，依照得到的金額找到所相應的稅點和速算扣除數，隨后用獎勵金全額的×征收率-速算扣除數，便是最后必須交納的稅收額;個人所得稅應繳額=全年度一次性獎金×征收率-速算扣除數。

　　例：小吳的年終獎為2.4萬余元，當月薪水為5000元。以2.4萬除于12，其商數2000相匹配的稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎應納稅所得額為：24000×10%-105=2295(元)，當月薪水、薪酬所得的應納稅所得額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，該經營者當月總共應繳個人所得稅=2295 45=2340(元)。

　　狀況二：本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當月本人的薪水、薪酬所得的小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額的，這時必須將薪水與全年度一次性獎金求和后，減掉3500元，得到的金額，再除于12個月，找到相匹配的稅點和速算扣除數，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數，得到必須交納的稅收額。全年度一次性獎金應納稅額額度=全年度一次性獎金-(3500-月薪水);個人所得稅應繳額=全年度一次性獎金應納稅額額度×征收率-速算扣除數。

　　例：小吳年終獎金1萬余元，當月薪水3000元，則10000-(3500-3000)=9500，以9500除于12，其商數791.66相匹配的稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎應納稅所得額為：9500×3%=285(元)。當月薪水、薪酬所得的因為小于3500元的花費扣減規(guī)范，不會再交納個人所得稅。該經營者當月總共應繳個人所得稅285元。