你了解高溫津貼申請(qǐng)?jiān)趺磳憜?？哪些人可以申?qǐng)辦理高溫津貼？高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理依據(jù)您所屬省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條款申請(qǐng)辦理。下邊由編寫您梳理詳解相關(guān)高溫津貼的專業(yè)知識(shí)，及高溫津貼申請(qǐng)書(shū)范文供您參照。

　　高溫津貼是為確?？崾顣r(shí)節(jié)高溫情況下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的常規(guī)開(kāi)展，確保企業(yè)員工在工作生產(chǎn)過(guò)程中的安全可靠和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費(fèi)派發(fā)規(guī)范。國(guó)家規(guī)定，公司單位分配員工在炎熱天氣下（日最高溫度做到35℃以上），室外工作中和不可以采取相應(yīng)對(duì)策將工作場(chǎng)所溫度減少到33℃以內(nèi)的，理應(yīng)向職工付款高溫津貼。

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包含：公司單位每一年6月至8月分配員工在炎熱天氣下室外工作中，按每個(gè)人每個(gè)月不低于60元的規(guī)范派發(fā)補(bǔ)貼；不可以采取相應(yīng)對(duì)策將房間內(nèi)工作場(chǎng)所溫度減少到33℃以內(nèi)的（沒(méi)有33℃），按每個(gè)人每個(gè)月不低于45元的規(guī)范派發(fā)。

　　可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下運(yùn)行的職位員工，包含施工人員、無(wú)中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。

　　要怎么寫高溫補(bǔ)助申請(qǐng)書(shū)（以廣東為例子）

　　高溫津貼申請(qǐng)辦理

　　我來(lái)為企業(yè)xxxx單位的員工，員工識(shí)別碼為xxxx.如因夏天到來(lái)，依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)管發(fā)【2007】186號(hào)有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作方案及其廣東六部委的要求在崗職工夏天高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每個(gè)月 150元，非戶外工作工作人員每個(gè)人一個(gè)月100元。經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后地區(qū)地域須經(jīng)降低要求的，可由地市市人民政府在下幅20%的范疇內(nèi)明確，并報(bào)省社會(huì)保障廳報(bào)備。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每一年6月、7月、8月、9月、10月派發(fā)。

　　我做為**單位一名員工，依據(jù)上述要求，企業(yè)需要在6-10月中間每個(gè)月付款我xxxx元做為高溫津貼。特提交申請(qǐng)，望企業(yè)依規(guī)付款。

　　申請(qǐng)者：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　一般情形下：

　　員工假如在炎熱天氣下工作中，試舉重慶規(guī)范為例子：日最高溫度做到35℃以上、37℃下列（沒(méi)有37℃）為一般天氣炎熱，日最高溫度做到37℃以上、40℃下列（沒(méi)有40℃）為輕中度天氣炎熱，日最高溫度做到40℃以上則為抗壓強(qiáng)度天氣炎熱。高溫天氣期內(nèi)，公司單位除按照規(guī)定向職工付款薪水外，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫津貼，在其中輕中度天氣炎熱下按每天每人5元至10元規(guī)范派發(fā)，抗壓強(qiáng)度天氣炎熱下按每天每人10 元至20元規(guī)范派發(fā)。

　　這一溫度并不是以天氣預(yù)告的電視機(jī)或者廣播節(jié)目為標(biāo)準(zhǔn)的，是以你本地所屬的氣候主管機(jī)構(gòu)，如xx市氣象局公布的當(dāng)日溫度為標(biāo)準(zhǔn)。

　　假如合乎以上，你能立即打申請(qǐng)書(shū)“有關(guān)高溫津貼的申請(qǐng)辦理，依據(jù)xxxx方法，在xxxx狀況下，應(yīng)給與xxxxx補(bǔ)助?，F(xiàn)現(xiàn)向申請(qǐng)辦理，xxxx.”如果你是本人得話，最好向負(fù)責(zé)人提，由主管寫申請(qǐng)辦理，負(fù)責(zé)人不審理得話，可以連著一起在持續(xù)高溫下工作的朋友聯(lián)名鞋申請(qǐng)辦理；如果你是承擔(dān)相對(duì)應(yīng)一部分的負(fù)責(zé)人得話，你獨(dú)立申請(qǐng)辦理，并另附如不申請(qǐng)辦理很有可能會(huì)給企業(yè)導(dǎo)致處罰的實(shí)際條款配件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并搞好日常的溫度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)及戶外工作工作人員數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，便于派發(fā)。

　　假如做到補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)未派發(fā)，且經(jīng)員工申請(qǐng)辦理也未派發(fā)的，可以向工作監(jiān)管部門舉報(bào)，一般情形下除開(kāi)企業(yè)要補(bǔ)領(lǐng)給大家補(bǔ)助外，還會(huì)繼續(xù)視其明顯水平懲處1000-30000元左右的處罰。