云南省人民政府政府特殊津貼有關(guān)要求有什么

云南省人民政府有關(guān)給作出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門(mén)政府特殊津貼的通告

美國(guó)各州、市、縣人民政府，各地區(qū)行政公署，省直各委、辦、廳、局，各大專(zhuān)學(xué)校：

自1990年中共中央、國(guó)務(wù)院辦公廳決策給作出杰出貢獻(xiàn)的權(quán)威專(zhuān)家、專(zhuān)家學(xué)者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員派發(fā)政府部門(mén)政府特殊津貼至今，我國(guó)依次享有政府部門(mén)政府特殊津貼工作人員現(xiàn)有1150名，在全社會(huì)發(fā)展造成了非常好的反應(yīng)，集中體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)讀書(shū)人的關(guān)注和愛(ài)惜。很多年來(lái)，我國(guó)眾多技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在分別的崗位上不辭辛勞

辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，為云南省的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了卓越貢獻(xiàn)。為再次在我省構(gòu)建尊重人才、尊重知識(shí)的良好環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的主動(dòng)性，激勵(lì)她們開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)下銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，為完成我國(guó)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第二、第三步發(fā)展戰(zhàn)略出示強(qiáng)大的優(yōu)秀人才確保，決策開(kāi)設(shè)云南省人民政府政府特殊津貼，獎(jiǎng)賞有杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就相關(guān)事宜通告以下：

一、選撥范疇、目標(biāo)

（一）選撥享有“云南省人民政府政府特殊津貼”工作人員的工作中，在國(guó)有制企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中間駐滇企業(yè)）中開(kāi)展。選撥的目標(biāo)關(guān)鍵是在科研、文化教育、環(huán)境衛(wèi)生、工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造第一線(xiàn)崗位上及其在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)等層面作出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。對(duì)退退休后又做出杰出貢獻(xiàn)的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可適度考慮到。

(二)科研單位、院校、醫(yī)院門(mén)診、廠(chǎng)礦企業(yè)等機(jī)關(guān)事業(yè)單位不專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷技術(shù)性工作中的任職黨>關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)人員，一般不享有云南省人民政府政府特殊津貼。

（三）出任地廳級(jí)實(shí)職以及之上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享有地廳級(jí)實(shí)職以及之上工資待遇的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及其黨>群行政機(jī)關(guān)的工作員一般不享有政府部門(mén)政府特殊津貼。

（四）已享有過(guò)國(guó)務(wù)院辦公廳政府部門(mén)政府特殊津貼的工作人員不會(huì)再享有云南省人民政府政府特殊津貼。

二、選撥標(biāo)準(zhǔn)

（一）喜愛(ài)社會(huì)主義社會(huì)中華民族，遵循憲法學(xué)，擁戴黨的基本線(xiàn)路，堅(jiān)持不懈中國(guó)改革開(kāi)放，堅(jiān)持不懈四項(xiàng)基本準(zhǔn)則，有優(yōu)良的職業(yè)道德規(guī)范，能用心執(zhí)行崗位工作職責(zé)，為社會(huì)主義社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)工作認(rèn)真工作。

(二)具備高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位，并具有以下標(biāo)準(zhǔn)之一：

1、在社會(huì)科學(xué)科學(xué)研究中，成績(jī)顯著，在跨省有很大危害，是本省同行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家認(rèn)可的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)性領(lǐng)軍人物，尤其是對(duì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)云南省區(qū)位優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)高新科技、是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起關(guān)鍵功效的學(xué)術(shù)研究、技術(shù)性領(lǐng)軍人物。

2、從技術(shù)上有創(chuàng)造發(fā)明或根據(jù)技術(shù)創(chuàng)新解決了至關(guān)重要的瓶頸問(wèn)題，并獲得不錯(cuò)的經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

3、在人文科學(xué)科學(xué)研究中，堅(jiān)持不懈馬克思主義、馬克思主義及其毛澤東基本建設(shè)有社會(huì)主義民主社會(huì)主義社會(huì)基礎(chǔ)理論，緊密聯(lián)系具體，獲得有創(chuàng)見(jiàn)性、超前性的關(guān)鍵研究成果，對(duì)促進(jìn)改革、推動(dòng)2個(gè)文明創(chuàng)建作出杰出貢獻(xiàn)，為本省同行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家認(rèn)可。

4、長(zhǎng)期性在文化教育、課堂教學(xué)工作中第一線(xiàn)，功底較深，對(duì)課程建設(shè)、人才的培養(yǎng)、工作發(fā)展趨勢(shì)充分發(fā)揮著關(guān)鍵功效，立德樹(shù)人成績(jī)卓著，為本省同行業(yè)所認(rèn)可。

5、長(zhǎng)期性工作中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)制造和技術(shù)推廣第一線(xiàn)，在新技術(shù)應(yīng)用的引入、消化吸收、消化吸收、更新改造中有很大提升，促進(jìn)了我國(guó)領(lǐng)域的技術(shù)性發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)；在科研成果向生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)換中，在新技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新工藝、新方式營(yíng)銷(xiāo)推廣中，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突顯，造成了優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)收益或社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

6、長(zhǎng)期性工作中在預(yù)防疾病、看病等環(huán)境衛(wèi)生工作中第一線(xiàn)，醫(yī)療水平較高，數(shù)次取得成功地痊愈疑難問(wèn)題、危重癥癥狀，或在一定范疇數(shù)次合理地防止、操縱、清除病癥，社會(huì)影響很大，其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)橥袠I(yè)所認(rèn)可。

7、同意到邊境、農(nóng)村基層、鄉(xiāng)村出示技術(shù)性業(yè)務(wù)流程，協(xié)助貧困山區(qū)勤勞致富或在承攬、租用、領(lǐng)辦中小型企業(yè)、城鎮(zhèn)企業(yè)工作上獲得豐碩成果。

8、在文化創(chuàng)意、新聞出版業(yè)行業(yè)成績(jī)顯著，有較高的>望，是某一重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科或造型藝術(shù)類(lèi)別的領(lǐng)軍人物。

9、在教練員執(zhí)訓(xùn)工作上成績(jī)顯著，為發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)作出杰出貢獻(xiàn)的崗位體育文化教練。

三、選撥總數(shù)和工資待遇

選撥工作中一般每一年開(kāi)展一次。1998年至2010年每一年選撥的總數(shù)大致操縱在100人上下，實(shí)際總數(shù)由省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組明確。

（一）凡經(jīng)省人民政府準(zhǔn)許享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由省委授予云南省人民政府政府特殊津貼資格證書(shū)。

(二)凡經(jīng)省人民政府準(zhǔn)許享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一次性發(fā)送給4000元政府部門(mén)政府特殊津貼。

政府部門(mén)政府特殊津貼免稅個(gè)人所得稅。

（三）云南省人民政府政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算（包含工作中經(jīng)費(fèi)預(yù)算）由省財(cái)政局重點(diǎn)稅前列支付款。

四、選撥程序流程

（一）由省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組向全國(guó)各地、州、市和省直相關(guān)部門(mén)下發(fā)選撥的操縱指標(biāo)值參照數(shù)。

(二)全國(guó)各地、州、市和省直相關(guān)部門(mén)的選撥強(qiáng)烈推薦工作中，各自在全國(guó)各地、州、市黨組、政府部門(mén)和省直單位黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部下，由全國(guó)各地、州、市人力資源部商相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，省直相關(guān)部門(mén)由人事科會(huì)與相關(guān)部室組織實(shí)施。

（三）全國(guó)各地、州、市人力資源部和省直單位人事科依據(jù)選撥標(biāo)準(zhǔn)和操縱指標(biāo)值參照數(shù)，對(duì)所在單位強(qiáng)烈推薦的候選人開(kāi)展審批、均衡，并報(bào)地、州、市黨組、政府部門(mén)和省直單位核準(zhǔn)后，將候選人名冊(cè)和相關(guān)原材料按照規(guī)定時(shí)間一并申報(bào)省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室。

（四）在選撥全過(guò)程中，依照單位隸屬由農(nóng)村基層逐步往上強(qiáng)烈推薦。

（五）享有云南省人民政府政府特殊津貼的技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員授權(quán)委托云南選撥有杰出貢獻(xiàn)的出色技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)定聯(lián)合會(huì)開(kāi)展審查。

（六）省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室對(duì)全國(guó)各地、州、市，省直相關(guān)部門(mén)強(qiáng)烈推薦匯報(bào)的候選人開(kāi)展審批、綜合性均衡后，將明確的名冊(cè)及其參與申請(qǐng)國(guó)務(wù)院辦公廳政府部門(mén)政府特殊津貼落榜成員名單一并遞交專(zhuān)家評(píng)審聯(lián)合會(huì)審查，最終將審查結(jié)果報(bào)省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后報(bào)省委準(zhǔn)許。

五、地、州、市人民政府政府特殊津貼工作人員的選撥工作中由全國(guó)各地、州、市參考省廳的方法自主擬訂實(shí)施方案。

六、本通告由省人力資源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)組公司辦公室承擔(dān)表述。

之上這篇通告便是有關(guān)云南省人民政府政府特殊津貼的落實(shí)措施文檔，在其中享有政府部門(mén)政府特殊津貼工作人員的選撥規(guī)范、選撥范疇、選撥程序流程和補(bǔ)貼規(guī)范等都做出了明文規(guī)定。這一份文檔是1997年頒布執(zhí)行的，至今已有很多年，云南在該文件的基本上以后又頒布了有關(guān)表述，使補(bǔ)貼的補(bǔ)貼規(guī)范和時(shí)期對(duì)接。