據(jù)深圳市社保局表露，新的《生育保險條例》頒布后，女工的產假工資將由生育保險派發(fā)，而不是公司派發(fā)，防止女工福利工資待遇受影響。

　　生育保險是中國法律、政策法規(guī)要求對職業(yè)女性因生孕而離開了崗位期內，給與的生活費。有的國家又叫生孕現(xiàn)錢補貼。在我國生育保險的付款方式和第三方支付標準分數(shù)二種狀況：一是，在推行生育險社會統(tǒng)籌的地域，付款規(guī)范按本公司上年員工月平均收入的規(guī)范付款，限期不少于98天;二是，在沒有進行生育險社會統(tǒng)籌的地域，生育保險由本公司或企業(yè)付款，規(guī)范為女工生孕以前的標準工資和物價補貼，限期一般為98天。局部地區(qū)對晚婚晚育、晚育的職場女人推行適度增加生育保險付款限期的激勵現(xiàn)行政策。

　　我溫馨提醒

　　在生孕期內，女工的福利工資待遇不可以減少，假如擁有生育險補貼，就可以讓他們獲得更快的確保。此外，生育險歸屬于強制險，公司都必須選購，購買了才可以享有工資待遇。但假如公司沒有為員工選購生育險，員工就沒有辦法享有，但是員工可以提起訴訟企業(yè)支付該筆花費。