十五年前因工負傷，為享有工資待遇無可奈何上法院，日前，四川瀘縣人民法院結(jié)案了這起工傷事故索賠案，四川省自貢輕工業(yè)鑄造廠（下稱鑄造廠）員工黃培珍終獲賠付67,821元。

1988 年10月29日，黃培珍在工作上負傷，醫(yī)藥費由公司費用報銷。1991年10月7日，鑄造廠做出“有關黃培珍責任事故的處理決定”，以后，鑄造廠對該安全事故的處理決定是：按退休金派發(fā)，所需醫(yī)療費用按實費用報銷，將來再解決。彼此具體是按此實行。至2001年7月，鑄造廠共為黃培珍費用報銷醫(yī)療費用3余萬元。 2001年8月，鑄造廠因改制停收黃培珍的薪水，與此同時停報醫(yī)療費用計2,187元。黃培珍因此多次向鑄造廠相關工作人員體現(xiàn)，規(guī)定處理其醫(yī)療費報銷問題及工傷待遇問題。相關工作人員回應領導集體科學研究后一次性解決。2002年3月8日，黃培珍向鑄造廠申請書處理無果，于4月15日向瀘縣申請勞動仲裁。該聯(lián)合會授權(quán)委托瀘縣工作評定聯(lián)合會對黃培珍的殘廢水平開展評定為五級。2002年11月5日，瀘縣勞動爭議仲裁委員會以超出時效性為由，駁回申訴黃培珍的投訴要求。黃培珍不服氣向法院起訴。

人民法院審判覺得：上訴人黃培珍做為被告方鑄造廠的員工，因工負傷，理應享有工傷待遇。雖然上訴人責任事故產(chǎn)生在 1988年，但其工傷待遇一直未獲得解決，被告方只按彼此協(xié)議書承諾向上訴人派發(fā)退休金和按實費用報銷醫(yī)療費用，與此同時還確立之后要對上訴人的工傷待遇開展解決。彼此產(chǎn)生異議，上訴人申請勞動仲裁未超出時效性，依據(jù)被告方公司將要解散的具體情況，可對上訴人的工傷待遇開展一次性解決。遂裁定被告方計付上訴人一次性醫(yī)療費用、殘廢補助費、殘廢慰問金、醫(yī)療補助費總共67,821元。