一、休產(chǎn)假工資怎么發(fā)

　　1、假如你沒有參與生育險(xiǎn)，那麼你的產(chǎn)假工資，依照產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由用人公司付款。

　　2、假如你早已加入生育險(xiǎn)，那麼你在產(chǎn)假期內(nèi)可享有生育保險(xiǎn)，這也都是你的產(chǎn)假工資，由生育險(xiǎn)資金付款。

　　員工理應(yīng)享有的生育保險(xiǎn)，依照員工生孕或是實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)公司單位上年員工月平均收入除于30再乘于要求的休假日數(shù)計(jì)發(fā)。

　　員工產(chǎn)假期內(nèi)，生育保險(xiǎn)由公司單位依照員工原標(biāo)準(zhǔn)工資逐月墊款，再由社保經(jīng)辦人員組織按規(guī)定發(fā)放給公司單位。有前提的城鎮(zhèn)職工可以由社保經(jīng)辦人員組織授權(quán)委托銀行將生育保險(xiǎn)立即派發(fā)給員工。

　　二、生育險(xiǎn)的工資待遇　　1、補(bǔ)貼：

　　（當(dāng)月本企業(yè)平均繳費(fèi)工資/30天*假日日數(shù)）

　　假日日數(shù)：

　?。?）2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定一切正常產(chǎn)假98天（包含孕期檢查15天），較以前90天產(chǎn)假提升了8天；

　　（2）晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中不曾發(fā)生晚育假，地區(qū)實(shí)行的生孕方法很有可能會(huì)提升此假日）；

　?。?）難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰部開裂提升產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、胎位不正產(chǎn)提升15天；

　　（4）雙胞胎產(chǎn)假時(shí)間，每多生孕一個(gè)寶寶提升15天；

　?。?）流產(chǎn)假：孕期不滿意2個(gè)月15天；孕期不滿意4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月下列42天；7個(gè)月以上遇胎死腹中、死胎和早產(chǎn)兒不種活75天；

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)

　　（1）在醫(yī)保中心確定生孕就診真實(shí)身份就診的醫(yī)療費(fèi)，由市工作和勞動(dòng)保障局同醫(yī)院門診預(yù)算定額清算（超出1多萬元的一部分按核準(zhǔn)數(shù)清算）。

　?。?）孕期16周前的忽然小產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的急診科、產(chǎn)假期內(nèi)婦產(chǎn)科病發(fā)癥按核準(zhǔn)的金額費(fèi)用報(bào)銷。

　?。?）外地孕婦分娩的醫(yī)療費(fèi)，小于預(yù)算定額規(guī)范的按具體費(fèi)用報(bào)銷；高過預(yù)算定額規(guī)范，按預(yù)算定額規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

　　3、一次性孕婦分娩營養(yǎng)成分補(bǔ)助金

　?。?）一切正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上小產(chǎn)：上本年度市員工月平均收入*25%；

　?。?）孕婦難產(chǎn)、雙胞胎：上本年度市員工月平均收入*50%。

　　4、一次性補(bǔ)助

　　在一二級(jí)醫(yī)院孕婦分娩的，每個(gè)人一次性提升300元補(bǔ)助。

　　備注名稱：生育保險(xiǎn)要在生寶寶后，三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理。

　　三、產(chǎn)假工資的相應(yīng)要求

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第八條　女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的，依照用人公司上年員工月平均收入的規(guī)范由生育險(xiǎn)資金付款；對(duì)未參與生育險(xiǎn)的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由用人公司付款。

　　女工生孕或是小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)，依照生育險(xiǎn)要求的工程和規(guī)范，對(duì)早已加入生育險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)資金付款；對(duì)未參與生育險(xiǎn)的，由用人公司付款。

　　依據(jù)法律法規(guī)可以獲知，女士員工產(chǎn)假工資需看公司單位是否有交納生育險(xiǎn)，有的生育保險(xiǎn)付款，沒有的則公司單位付款。以上就是我為您產(chǎn)生有關(guān)休產(chǎn)假工資怎么發(fā)的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，若大伙兒有哪些不了解的亦或是有別的疑惑的可以資詢的刑事辯護(hù)律師。