引言：公司在暫時(shí)性、周期性職位上面應(yīng)用零工(或稱短工)，一旦工作中完畢，即行解雇。與此同時(shí)，許多公司運(yùn)用零工的廉價(jià)勞動(dòng)力(薪水低、無(wú)升工、年獎(jiǎng))和招之即來(lái)，揮之即去，解雇便捷的標(biāo)準(zhǔn)，在許多長(zhǎng)期性必須的職位上也很多應(yīng)用零工。下邊我為您詳細(xì)介紹零工的工齡如何計(jì)算。

　　臨時(shí)工的工齡計(jì)算

　　1、零工被錄取為合同工后，其最后一次在本企業(yè)當(dāng)零工的持續(xù)工作中的時(shí)間，可以與被錄取為合同工之后的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　2、零工赴蒙援助歸國(guó)后，經(jīng)機(jī)構(gòu)上立即分配工作中并變?yōu)楣潭ú粍?dòng)工的，其在蒙的運(yùn)行時(shí)間，可與歸國(guó)后的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，分類匯總為連續(xù)工齡。

　　3、零工、交替工返鄉(xiāng)后，依據(jù)我國(guó)生產(chǎn)制造基本建設(shè)必須，再次被招為國(guó)家員工時(shí)，其連續(xù)工齡需從再次參與工作中之日算起起。

　　4、城鄉(xiāng)居民在全民所有制企業(yè)當(dāng)編外人員期內(nèi)參軍入伍，她們轉(zhuǎn)業(yè)后又報(bào)名參加作業(yè)的，其在最后一個(gè)全民所有制企業(yè)當(dāng)編外人員的時(shí)間、參軍時(shí)的兵齡和轉(zhuǎn)業(yè)后在全民所有制企業(yè)工作的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　5、"亦工亦農(nóng)"工作人員，經(jīng)招聘工人、替代后為固定不動(dòng)工的，其在招聘工人、替代前最后一次在本企業(yè)當(dāng)"亦工亦農(nóng)"工的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，可以與被錄取為固定不動(dòng)工之后的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　6、全民所有制企業(yè)的零工在"文革"中，經(jīng)機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)，隨著另一半一起下放進(jìn)五七干校工作，后從干校回家被分配到全員企業(yè)工作的，其在五七干校勞動(dòng)和去五七干校之前持續(xù)工作中的時(shí)間，可以與如今工作中的時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　有關(guān)專業(yè)知識(shí)：未作工齡計(jì)算的狀況

　　員工在以下?tīng)顩r從業(yè)作業(yè)的時(shí)間，未作工齡計(jì)算：

　　凡判處被死刑緩期執(zhí)行者，其剝奪政治權(quán)利期內(nèi);不計(jì)算工齡。