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基本工資低于最低工資標準是否違法

2022-04-06 17:00

您好！關于“基本工資低于最低工資標準是否違法”的回復如下：

你好，針對您的問題工資低于最低工資標準工傷工資標準應按照《工傷保險條例》明確規(guī)定，相關條款第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。

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