企業(yè)變合資企業(yè)再次簽訂合同，原來工作年限不作數(shù)？昨日中午，順特電氣有限責任公司員工在加工廠大門口靜座強烈抗議，規(guī)定企業(yè)確立員工工作年限賠償。 　　昨日中午5時多，熱情用戶向?qū)Ｉ緢竺戏Q，大良紅崗工業(yè)園區(qū)內(nèi)，500多位順特電氣有限責任公司員工在加工廠大門口靜座強烈抗議。新聞記者趕來當場時，靜座的員工已所有散去，2名警員坐到順特企業(yè)大門口。時近休息時間，衣著淺藍色工作服的順特員工相繼擺脫大門口。 　　一名楊姓男員工告知新聞記者，中午3時多，企業(yè)近三分之一的員工出去靜座，全部生產(chǎn)流水線已終止運行。事兒的原因來源于一紙合同書。據(jù)統(tǒng)計，2007年，順特電氣有限責任公司與法國的阿?，m集團公司屬下公司阿?，m輸變電控股企業(yè)簽訂，兩企業(yè)一同開設(shè)一家中外合作責任有限公司，合資企業(yè)以“順特阿?，m”取名。上年9月，該事宜宣布談妥，現(xiàn)階段順特已在清除財產(chǎn)，法國的阿?，m將要對新創(chuàng)辦的順特阿海琺投資。胡先生說，變成合資企業(yè)的員工很有可能福利更強，大家都很希望，想不到合同書卻讓它們很“氣憤”。原先，合同書并沒有標明她們在順特工作中的期限，“新合同書按新企業(yè)算，之前的工作年限沒算上去，那簽訂后我被企業(yè)炒掉該怎么辦？之前的工作年限都廢止了。” 　　胡先生說，假如合同書上標明，依照新公司的工作年限再次測算，對老員工買斷工齡，才合乎法律法規(guī)；現(xiàn)如今要讓員工們從頭開始，工作中徹底沒確保。 　　順特企業(yè)策劃部科長劉曉云告知新聞記者，實際上新合同書的合同補充協(xié)議清晰注明，員工的工作年限從其進到順特時拓寬至新的順特阿?，m?！按蠹液贤瑫鴶M訂全過程有佛山順德勞動局工作員參加、監(jiān)管，合乎勞動法規(guī)定?！眲栽普f，可能是一部分員工有誤會。 　　“這也是勞動合同書移動到新企業(yè)，順特阿海琺執(zhí)行原順特企業(yè)的義務(wù)，確保員工利益?！狈鹕巾樀聞趧泳重熑稳岁愊壬f，順特員工的全部利益，在新合同書上均可獲得確保，包含員工們擔憂的工作年限問題，新合同合乎勞動法規(guī)定?！按蠹視俅蜗騿T工表述清晰?！?