離休與買斷工齡不相干。

　　《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國發(fā)(1978)104號第一條要求“全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休：

　　(一)男達(dá)到六十歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男達(dá)到五十五歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;該項(xiàng)要求也可用于工作中前提與職工同樣的基層人員。

　　(三)男達(dá)到五十歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的;

　　(四)因工傷殘，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評定聯(lián)合會確定，徹底喪勞的。

　　全新退休工資計(jì)算方式：每月退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人帳戶養(yǎng)老保險金。

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(自己離休時我省上一本年度在崗職工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;

　　2、個人帳戶養(yǎng)老保險金=本人具體帳戶累計(jì)額/計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲離休按139個月測算)。退休后退休金如何派發(fā)呢?退休金派發(fā)方法依照工作年限，每工作中一年100元，以此類推工作年限10年的退休養(yǎng)老金是1000元。參與工作20年的退休養(yǎng)老金是2000元，參與工作中30年的退休養(yǎng)老金是3000元，工作年限40年的退休養(yǎng)老金是4000元。不區(qū)分高級工程師，中級工，或是普通職工，退休養(yǎng)老金一律平等。國家公務(wù)員也需要不區(qū)分崗位多少一律平等，和工作人員的退休養(yǎng)老金一樣。

　　所說工作年限，就是指員工自與部門確立勞務(wù)關(guān)系起，以薪資為關(guān)鍵由來或所有由來的運(yùn)行時間。對測算社保工資待遇有法律法規(guī)含義的僅僅連續(xù)工齡和交費(fèi)工作年限。

　　以上便是我為各位介紹的有關(guān)買斷工齡是不是算企業(yè)退休人員的相關(guān)內(nèi)容。買斷工齡盡管觀點(diǎn)并不是太精確，但意思是一樣的，并且買斷工齡以后還能夠再次交納社保的，那樣等期限可以了以后也是可以一切正常領(lǐng)到退休養(yǎng)老金的，就跟退休職工一樣。