國慶假期一過，加班工資又變成加班加點一族的話題討論。新聞記者昨日從市人力資源和勞動保障局獲知，因為成都最低工資有一定的調(diào)節(jié)，假期7天第加班加點得話，加班工資最少1094.2元，較往年有所增加。

　　依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，公司單位在10月1日到10月3日期內(nèi)分配員工加班加點的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費;10月4日、5 日、6日、7日為公假日，在這段時間公司單位合理安排員工加班加點的，可以挑選給員工分配調(diào)休而不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應(yīng)當不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

　　假如十一國慶七天統(tǒng)統(tǒng)加班加點，等同于可領(lǐng)取17天的薪水。若按我市月最低工資1400元測算，十一國慶前三天能領(lǐng)加班費579.3元，后四天能領(lǐng)514.9元，假如加班加點7天則可領(lǐng)取1094.2元。

　　法定節(jié)假日的加班工資務(wù)必在下個月發(fā)放工資時兌付。如發(fā)覺企業(yè)不肯或不全額付款加班費，可根據(jù)拔打電話12333檢舉。

　　法定節(jié)假日加班費=加班加點基數(shù)÷21.75×日數(shù)×300%

　　法定節(jié)假日鐘頭加班費=加班加點基數(shù)÷21.75÷8×?xí)r數(shù)×300%

　　歇息日加班費=加班加點基數(shù)÷21.75×日數(shù)×200%

　　歇息日鐘頭加班費=加班加點基數(shù)÷21.75÷8×?xí)r數(shù)×200%