依據(jù)中國(guó)最新法律法規(guī)，公司單位在5月1日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)；5月2日至3日期內(nèi)公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，可以挑選給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，則應(yīng)當(dāng)不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

　　深圳市：加班費(fèi)全國(guó)各地最大五一三天不休薪水最少653元

　　在我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度是提升特困戶員工工資水準(zhǔn)的一種主要方式。一個(gè)地域在頒布最低工資后，員工在法定工作時(shí)間內(nèi)為公司工作中，企業(yè)支付給勞動(dòng)人民的薪水不能小于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資?，F(xiàn)階段，在我國(guó)最低工資中，深圳市最大，每個(gè)月最低工資為2030元。

　　假如你在廣州工作，這一五一加班加點(diǎn)不補(bǔ)休得話，依照深圳最新實(shí)行的每個(gè)月最低工資，你5月1日當(dāng)日的加班費(fèi)最少為280元。假如3天第加班加點(diǎn)、不補(bǔ)休得話，你最少可以取得的薪水是653元。

　　上海市：五一三天最少650元假如薪水被亂扣可投訴

　　你清楚嗎?測(cè)算加班費(fèi)時(shí)，日工資按均值每月計(jì)薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。在明確加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量時(shí)，勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)薪資有清晰承諾的，按不低于員工所屬職位相比應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。勞動(dòng)合同書(shū)對(duì)薪水沒(méi)有確定承諾的，按團(tuán)體合同約定實(shí)行。公司單位與員工無(wú)一切承諾的，按員工自己所屬職位正常的出勤率月薪工資的70%明確。

　　依照4月1日起上海市實(shí)行的月最低工資2020元測(cè)算，員工在5月1日當(dāng)日加班加點(diǎn)，每日的加班費(fèi)最少有279元。假如3天第加班加點(diǎn)、不補(bǔ)休，加班費(fèi)最少有650元。假如員工的加班費(fèi)被亂扣，可以同時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察單位體現(xiàn)，或根據(jù)拔打電話12333開(kāi)展檢舉。

　　廣州市：下個(gè)月起提升最低工資五一三天最少609元增漲了111元

　　據(jù)報(bào)道，今年廣東省政府傳出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決策從2022年5月1日起調(diào)節(jié)企業(yè)員工最低工資和在職研究生員工最低工資。廣東省人社廳提示，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后我省各種公司單位要積極實(shí)行，到時(shí)候我省人社廳單位也將機(jī)構(gòu)重點(diǎn)監(jiān)督檢查。

　　5月1日起廣東將實(shí)行新的企業(yè)員工最低工資。在其中廣州每個(gè)月最低工資由1550元/月調(diào)節(jié)為1895元/月。假如你在深圳工作，這一五一加班加點(diǎn)不補(bǔ)休得話，依照廣州市全新實(shí)施的每個(gè)月最低工資，你5月1日當(dāng)日的加班費(fèi)最少為261元。假如3天第加班加點(diǎn)、不補(bǔ)休得話，你最少可以取得的薪水是609元，與最低工資上漲以前對(duì)比，增漲了111元。

　　天津市：全國(guó)各地排第四五一三天最少595元漲了還不到20元

　　依據(jù)上海市市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號(hào))要求，2022年4月1日起，天津最低工資由每個(gè)月1680元、每鐘頭9.7元，調(diào)節(jié)為每個(gè)月1850元、每鐘頭10.6元。非全日制用工員工最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資由每個(gè)人每鐘頭16.8元，調(diào)節(jié)為每個(gè)人每鐘頭18.5元。

　　假如你在天津工作，這一五一加班加點(diǎn)不補(bǔ)休得話，依照北京市全新實(shí)施的每個(gè)月最低工資，你5月1日當(dāng)日的加班費(fèi)最少為255元。假如3天第加班加點(diǎn)、不補(bǔ)休得話，你最少可以取得的薪水是595元，與最低工資上漲以前對(duì)比，增漲了15元。

　　北京市：最低工資全國(guó)各地排第五五一三天不休薪水至少553元

　　從2022年4月1日起，北京市企業(yè)月最低工資上漲160元，做到1720元。在現(xiàn)階段實(shí)行的全國(guó)各地月最低工資中，北京的排行穩(wěn)居第五位，基本上完成了“十二五”期內(nèi)月最低工資年平均提高13%的總體目標(biāo)。

　　假如你在北京打工，這一五一加班加點(diǎn)不補(bǔ)休得話，依照北京市全新實(shí)施的每個(gè)月最低工資，你5月1日當(dāng)日的加班費(fèi)最少為237元。假如3天第加班加點(diǎn)、不補(bǔ)休得話，你最少可以取得的薪水是553元，與最低工資上漲以前對(duì)比，增漲了51元。

　　黑龍江?。何逡蝗觳恍菪剿?73元不夠深圳工資的60%

　　依據(jù)全國(guó)總工會(huì)先前“有關(guān)各省市、自治州、市轄區(qū)最低工資調(diào)節(jié)狀況“的通告看來(lái)，北京市、天津市、湖南省、廣東省、海南省、西藏自治區(qū)等6個(gè)省(區(qū)、市)及其深圳陸續(xù)調(diào)節(jié)了最低工資，在其中北京市、天津市、深圳市是在2014年早已調(diào)整的基本上，再度上漲了最低工資。

　　全國(guó)總工會(huì)曾強(qiáng)調(diào)，依據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資每2年最少要調(diào)節(jié)一次。黑龍江省和西藏自治區(qū)在2013年和2014年兩年平均未調(diào)節(jié)，不符《最低工資規(guī)定》中最低工資每2年最少要調(diào)節(jié)一次的要求?，F(xiàn)階段，全國(guó)各地深圳的月最低工資最大2030元，黑龍江省較低1160元。依照黑龍江省最少一個(gè)月1160元的最低工資來(lái)計(jì)算，在黑龍江省工作中五一三天不歇息，不補(bǔ)休得話，最少能取得373元薪水，而這一金額還不如在廣州工作五一最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。