內(nèi)容提醒：

拖欠工資匯報(bào)機(jī)制的寓意

匯報(bào)機(jī)制的應(yīng)用領(lǐng)域

匯報(bào)的內(nèi)容

監(jiān)管與管理方法

（一）拖欠工資匯報(bào)機(jī)制的寓意

拖欠工資匯報(bào)規(guī)章制度就是指公司不可以依照我國(guó)有關(guān)工資支付的相關(guān)要求繳納員工薪水時(shí)，向企業(yè)工會(huì)、主管機(jī)構(gòu)和本地勞保局門匯報(bào)的規(guī)章制度。

（二）匯報(bào)機(jī)制的應(yīng)用領(lǐng)域

適用范圍為省內(nèi)行政區(qū)劃內(nèi)多種類型（國(guó)有制、團(tuán)體、三資、私營(yíng)企業(yè)、別的）的公司。

（三）匯報(bào)的內(nèi)容

匯報(bào)主要內(nèi)容為：托欠及總計(jì)托欠員工工資額度、涉及到員工總數(shù)、托欠緣故、公司還款欠薪的方案、與企業(yè)工會(huì)（職工監(jiān)事、職工大會(huì)）開展公平商議簽署書面形式還款協(xié)議書及其協(xié)議書執(zhí)行狀況。

（四）監(jiān)管與管理方法

1、企業(yè)工會(huì)和公司主管機(jī)構(gòu)應(yīng)該監(jiān)管公司拖欠工資還款協(xié)議書的實(shí)行。故意托欠員工工資的，要積極主動(dòng)向本地勞動(dòng)保障監(jiān)察組織檢舉，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)體現(xiàn)。

2、公司拖欠工資匯報(bào)規(guī)章制度從2003年8月逐漸推行，每個(gè)月1 0日前將截至上月底拖欠工資狀況和表格申報(bào)公司主管機(jī)構(gòu)、本地企業(yè)工會(huì)和勞保局門。

3、各直轄市公會(huì)要將公司拖欠工資狀況一個(gè)季度歸納一次，于季后1 0日前書面形式報(bào)省總工會(huì)保障部。

[詳見河南省總工會(huì)、社會(huì)保障廳《關(guān)于實(shí)行企業(yè)欠薪報(bào)告制度的通知》（2003年6月13日豫工文[2003]60號(hào)）]