見習(xí)三月及之上月薪不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一半

明起，寧波市執(zhí)行“舊法”維護(hù)專科生見習(xí)時(shí)的利益

傳統(tǒng)式的意識(shí)里，學(xué)員到外邊去見習(xí)，就理應(yīng)不辭勞苦，承擔(dān)重任，只需能學(xué)得物品。

但是，從明天起，這類念頭就需要變一發(fā)生變化。

昨日，新聞?dòng)浾邚暮菔薪逃块T掌握到，《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》（下通稱《實(shí)施辦法》）早已在市人民政府第115次常務(wù)會(huì)決議根據(jù)，將于明日起宣布執(zhí)行。

《實(shí)施辦法》要求，在寧波市，高職生頂崗實(shí)習(xí)，上班時(shí)間、地址、酬勞都務(wù)必依照確立的要求來，不會(huì)再由企業(yè)自身來定。此項(xiàng)政策法規(guī)頒布后，獲益學(xué)員將有4.八萬名包含在甬6所高等職業(yè)院校全部學(xué)員。

校、企不可根據(jù)行為法學(xué)員實(shí)習(xí)工作

早在《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》頒布前，寧波市對(duì)學(xué)員見習(xí)實(shí)際上早已有一定的要求。

2009年，寧波市曾制訂頒布了一部《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例》（下通稱《條例》），對(duì)學(xué)員入廠見習(xí)開展標(biāo)準(zhǔn)，并于當(dāng)初3月1日逐漸實(shí)施。

這一部地方法規(guī)在全國各地屬創(chuàng)新。

《寧波市職業(yè)教育校企合作促進(jìn)條例實(shí)施辦法》恰好是承攬《條例》，對(duì)校企合作辦學(xué)、學(xué)員見習(xí)等實(shí)際實(shí)施細(xì)則開展了優(yōu)化。

《實(shí)施辦法》中要求，高職院校理應(yīng)與協(xié)作企業(yè)簽署校企合作辦學(xué)協(xié)議書，并依據(jù)相關(guān)要求為全部見習(xí)學(xué)員申請(qǐng)辦理學(xué)員見習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用校園內(nèi)習(xí)慣性工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算中稅前列支，不可向?qū)W員再行扣除。

高職院校及協(xié)作企業(yè)不可根據(jù)中介服務(wù)代理商機(jī)構(gòu)、分配和管理方法學(xué)員實(shí)習(xí)工作。

嚴(yán)禁分配學(xué)員在夜店、商務(wù)ktv等地見習(xí)

《實(shí)施辦法》中還要求，協(xié)作企業(yè)有責(zé)任接受高職院校專業(yè)對(duì)口技術(shù)專業(yè)學(xué)員見習(xí)和老師實(shí)踐活動(dòng)，并按見習(xí)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)要求規(guī)定出示見習(xí)場(chǎng)所、設(shè)施，分配導(dǎo)師帶徒老師傅，搞好崗位培訓(xùn)、安全知識(shí)教育，出示勞動(dòng)防護(hù)。

嚴(yán)禁分配見習(xí)學(xué)員在風(fēng)險(xiǎn)性很大、非本大學(xué)專業(yè)領(lǐng)域或是別的不適合學(xué)員見習(xí)的職位（如從業(yè)高處、礦井、放射性物質(zhì)、?；贰⒁兹家妆锲?、國家規(guī)定的第四級(jí)精力勞動(dòng)效率的崗位，夜店、商務(wù)ktv、舞廳、洗浴會(huì)所等生產(chǎn)經(jīng)營性休閑娛樂會(huì)所）頂崗實(shí)習(xí)。

另外，《實(shí)施辦法》里還明文規(guī)定了，學(xué)員每日頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不可超出8鐘頭。

見習(xí)3個(gè)月及之上

酬勞不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一半

見習(xí)生許多情況下被覺得便是給人白干活兒的，有一些企業(yè)乃至投機(jī)取巧，運(yùn)用不斷招實(shí)習(xí)生的方式完全免費(fèi)運(yùn)用人力資本。

但《實(shí)施辦法》執(zhí)行后，這類歪招可就難以實(shí)現(xiàn)了。

《實(shí)施辦法》要求，學(xué)員在企業(yè)見習(xí)，理應(yīng)由見習(xí)企業(yè)、院校和學(xué)員或家長三方簽署“實(shí)習(xí)合同”，確立三方的權(quán)利與義務(wù)，承諾學(xué)員日常生活補(bǔ)貼等見習(xí)酬勞。

針對(duì)見習(xí)酬勞的規(guī)范，《實(shí)施辦法》中還作了一項(xiàng)確立的要求：針對(duì)在企業(yè)持續(xù)入崗見習(xí)3個(gè)月及之上的學(xué)員，見習(xí)酬勞派發(fā)規(guī)范不可小于上本年度當(dāng)?shù)?a href="http://712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的50%。