媒體調(diào)查顯示，87%的兩節(jié)（中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）加班網(wǎng)友表示沒有加班費(fèi)，這些人多供職于餐飲、交通等行業(yè)；因加班產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，在勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h案中已超過20%。法律援助者表示，沒有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

日常工作，加班在所難免，總不能釘是釘鉚是鉚，小蔥拌豆腐一清二白。盡管加班很累，但是畢竟工作需要，尤其是逢年過節(jié)，加班更是不能缺少。比如，假期出行，旅游觀光，逛街購(gòu)物，吃喝拉撒，衣食住行，沒有餐飲交通等行業(yè)的員工加班加點(diǎn)，很難讓人們的節(jié)假日快樂放松。

盡管以人為本，不提倡加班加點(diǎn)尤其是帶病堅(jiān)持工作，但是，一部分人加班，一部分人休閑，總是擺脫不了的現(xiàn)實(shí)。盡管加班不能無度，強(qiáng)迫加班是違法的，但是，面對(duì)加班，人們還是聽任安排。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，就不能回避加班。關(guān)鍵是，付出要得到回報(bào)，加班就應(yīng)給報(bào)酬，令人糾結(jié)的是，每當(dāng)節(jié)假日，官方都會(huì)提醒加班費(fèi)，百姓都會(huì)感覺討要加班費(fèi)被加班還累。如此惡性循環(huán)，讓人無可奈何，以至于有人慨嘆節(jié)日加班費(fèi)只是個(gè)“美麗的傳說”。

“十一”之前，1500多名上海市民昨天接受網(wǎng)上抽樣調(diào)查，結(jié)果有31%受訪者表示長(zhǎng)假期間需要加班。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有近半勞動(dòng)者曾經(jīng)有過“加班不給加班費(fèi)”的遭遇，而選擇“堅(jiān)決維權(quán)”的僅占18%，多達(dá)57%的人選擇了放棄。為啥放棄？因?yàn)楦觳矓Q不過大腿，就業(yè)壓力如此之大，一旦討要加班費(fèi)，不但被扣上“斤斤計(jì)較”的大帽子，還會(huì)惹得領(lǐng)導(dǎo)不高興，甚至被掃地出門。

最高院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，稱勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。如果勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果?？墒?，記者采訪發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)情況下，勞動(dòng)者想證明自己加班的事實(shí)難度很高，再要去進(jìn)一步證明單位故意隱瞞，那幾乎是不可能完成的任務(wù)。

就像節(jié)假日不許送禮一樣，總是提醒，卻很難制止。節(jié)假日加班既苦又累，而今討要加班費(fèi)比加班費(fèi)還要累，在人們無可奈何，期盼官方及時(shí)出手的時(shí)候，卻被告知，要自我舉證，自我圓夢(mèng)。但是，面對(duì)用人單位的自圓其說，又落了個(gè)豬八戒照鏡子——里外不是人。一邊是每當(dāng)節(jié)假日監(jiān)管部門都要不厭其煩的提醒，對(duì)一邊是用人單位故意躲避加班費(fèi)的行為，一邊是加班者拿不到加班費(fèi)的苦累，法律的威嚴(yán)顯得蒼白無力。

一分耕耘，一分收獲；一滴汗水，一份希望。勞動(dòng)要給報(bào)酬，加班更要付費(fèi)，為啥討要加班費(fèi)反而比加班還累？