你好，如果是產(chǎn)假，當然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。 如果是病假，按下面算： 按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應(yīng)該給工資的 病假工資支付標準：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿2年者，為本人工資60％； 已滿2年不滿4年者，為本人工資70％； 已滿4年不滿6年者，為本人工資 80％； 已滿6年不滿8年者，為本人工資90％； 已滿8年及8 年以上者，為本人工資100％。如果要問懷孕期間請病假工資怎么發(fā)的話，我認為應(yīng)該是按產(chǎn)假計算。