在現(xiàn)實(shí)生活中，出自于工作方面的必須，公司通常會(huì)規(guī)定員工留有加班加點(diǎn)趕任務(wù)。那麼，這時(shí)員工能夠 依規(guī)向公司索取加班工資?？墒怯嘘P(guān)平常實(shí)際的加班費(fèi)的測(cè)算，卻難到許多人。對(duì)于加班費(fèi)的測(cè)算規(guī)范是什么呢？在我國(guó)《勞動(dòng)法》又有如何的要求呢？下邊立刻隨我來(lái)掌握下。

　　一、員工加班費(fèi)的測(cè)算規(guī)范

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班費(fèi)理應(yīng)按下列方法測(cè)算：

　　1、工作中日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月薪規(guī)范÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8鐘頭）×150%；

　　2、歇息日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月薪規(guī)范÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8鐘頭）×200%；

　　3、法律規(guī)定請(qǐng)假日；鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書(shū)要求的月薪規(guī)范÷（月計(jì)薪天數(shù)21。75×8鐘頭）×300%。

　　依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。由此，日薪水、鐘頭薪水的換算為：

　　日薪水：月薪收益÷月計(jì)薪天數(shù)

　　鐘頭薪水：月薪收益÷（月計(jì)薪天數(shù)×8鐘頭）。

　　月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21。75天

　　二、加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量

　　要精確測(cè)算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測(cè)算數(shù)量，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個(gè)方面：

　　1、假如勞動(dòng)合同書(shū)有確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以勞動(dòng)合同書(shū)承諾的薪水做為加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動(dòng)合同書(shū)的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪級(jí)工資”、“職務(wù)工資”等，理應(yīng)以各類(lèi)薪水的總數(shù)做為數(shù)量計(jì)發(fā)加班工資，不可以以“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“薪級(jí)工資”或“職務(wù)工資”獨(dú)立一項(xiàng)做為測(cè)算數(shù)量。

　　2、假如勞動(dòng)合同書(shū)沒(méi)有確立承諾薪水金額，或是合同書(shū)承諾不確立時(shí)，理應(yīng)以實(shí)際工資做為測(cè)算數(shù)量。但凡用人公司立即付款給員工的薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等都?xì)w屬于實(shí)際工資，實(shí)際包含中國(guó)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中要求“職工薪酬”的好多個(gè)構(gòu)成部分?？墒抢響?yīng)留意一點(diǎn)，在以實(shí)際工資都可以做為加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量時(shí)，加班工資、膳食補(bǔ)貼和勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)助等理應(yīng)扣減，不可以納入測(cè)算范疇。

　　3、在明確員工日平均收入和鐘頭平均收入時(shí)，理應(yīng)依照社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》要求，以每個(gè)月上班時(shí)間為20。92天宇167。4鐘頭開(kāi)展換算。

　　4、推行計(jì)時(shí)工資的，理應(yīng)以法律規(guī)定時(shí)間內(nèi)的記件價(jià)格為加班工資的測(cè)算數(shù)量。

　　5、加班工資的測(cè)算數(shù)量小于本地當(dāng)初的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為數(shù)量。

　　由上文得知，因?yàn)榧影噘M(fèi)的測(cè)算規(guī)范會(huì)因?yàn)槭遣皇瞧匠＜影嗉狱c(diǎn)、歇息日加班加點(diǎn)、法定節(jié)假日加班加點(diǎn)而各有不同。在其中，平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)家法定請(qǐng)假日是300%。若是用人公司不付款加班工資得話(huà)，這時(shí)就提議員工根據(jù)法律法規(guī)武器裝備來(lái)保衛(wèi)自身的合法權(quán)利。

　?。ㄘ?zé)編：張小朝）