減少運(yùn)行時間就是指員工運(yùn)行時間低于規(guī)范運(yùn)行時間和周工作時間?！秳趧臃ā芬?，員工每日運(yùn)行時間不超過8鐘頭，每星期運(yùn)行時間不超過44鐘頭，自身就涵蓋了減少工作中時間的意思，公司可以按照自身的實(shí)際情況自主減少運(yùn)行時間。因?yàn)楣ぷ魇且豁?xiàng)比較復(fù)雜的社會實(shí)踐。在工作全過程中，人力資本應(yīng)用總數(shù)的是多少，勞動效率尺寸，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作自然環(huán)境的差別，員工身體素質(zhì)耗費(fèi)及對員工身體健康的直接影響的不一樣，由此，在我國對在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況的員工，早已有適度的減少運(yùn)行時間的要求，關(guān)鍵有四種狀況：

從業(yè)礦山開采礦井、比較嚴(yán)重有害有危害、尤其繁雜和尤其焦慮不安體力活的員工，每日運(yùn)行時間可以低于規(guī)范運(yùn)行時間。喂奶沒滿1歲孩子的女工在每日運(yùn)行時間內(nèi)，可以給寶寶喂奶2次，每一次30min?；ぶ圃煨袠I(yè)對有害有危害工作的職工，依據(jù)生產(chǎn)制造的優(yōu)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，各自推行"三工一休制"與"按時輪番擺脫觸碰"緊密結(jié)合的規(guī)章制度，即工作中3天歇息1天，每一年再輪番擺脫原工作職位1個月，或選用6鐘頭至7小時工時制度。煤礦業(yè)礦井推行四班每個班6小時工時制度，紡織業(yè)也曾推行"四班三運(yùn)轉(zhuǎn)"規(guī)章制度。1995年公布的國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第4條要求："在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少運(yùn)行時間的，依照相關(guān)規(guī)范實(shí)行。"社會保障部1995年授予的《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第4條要求："在特別情況下從業(yè)工作和有特殊情況，必須在每星期工作中40鐘頭的基本再適度減少運(yùn)行時間的，應(yīng)在確保進(jìn)行生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的條件下，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第36條的要求，由公司依據(jù)實(shí)際情況決策。"