如果是公司分配員工在歇息請假的時間內(nèi)工作中得話，這時歸屬于法律法規(guī)中要求的必須付款加班工資的狀況，因而公司就需要依照我國的的規(guī)范，付款給員工加班工資才行。實踐活動中公司加班費計算公式計算是如何的呢?我們一起根據(jù)下面開展掌握吧。

一、公司加班費計算公式計算是如何的

加班工資是用加班加點時間乘于每企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資(即加班加點日數(shù)乘于日標(biāo)準(zhǔn)工資，或是加班加點時數(shù)乘于鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資)，再按《勞動法》第四十四條的要求乘于相對應(yīng)的倍率。但從《勞動法》第四十四條里，大家只有了解日夜奮戰(zhàn)相對性于一切正常薪水的“倍率”，即：用人公司分配員工增加上班時間，及其歇息日、法律規(guī)定請假日分配員工工作中，應(yīng)各自依照薪水的150%、200%和300%付款加班費，而沒有每企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工資(即日標(biāo)準(zhǔn)工資或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資)的要求。這也是有一些用人公司隨便亂扣，少發(fā)員工加班工資的根本原因所屬。因此，在我國還應(yīng)頒布有關(guān)要求，確立加班工資的測算規(guī)范，以防用人公司鉆法律法規(guī)不絕健全的空檔，而損害員工的合法權(quán)利。

加班工資(加班費)的計算方法以下：

1、延長性時間的加班費測算：加班費=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計時工資)÷8(鐘頭)×1.5×加班加點時間

2、歇息日的加班費測算：加班費=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計時工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點時間

3、法律規(guī)定請假日加班費測算：加班費=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計時工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點時間。

二、加班津貼能不能取代加班工資，加班津貼能夠替代加班工資嗎

增加上班時間就是指員工的工作中時長超出法律法規(guī)的規(guī)范上班時間，包含加班加點和天賦加點二種。加班加點就是指員工依據(jù)用人公司的規(guī)定，在法定節(jié)假日和公休假日從業(yè)生產(chǎn)制造或工作中;天賦加點就是指員工依據(jù)用人公司的規(guī)定，在規(guī)范工作中日要求的上班時間之外再次從業(yè)生產(chǎn)制造或工作中。依據(jù)日夜奮戰(zhàn)時間的不一樣，《勞動法》將日夜奮戰(zhàn)的薪水酬勞計發(fā)占比干了三個不一樣層級的要求：

1、用人公司分配員工增加上班時間的(即天賦加點)，理應(yīng)向員工付款不少于薪水150%的薪水酬勞;

2、用人公司在歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，理應(yīng)向員工付款不少于薪水200%的薪水酬勞;

3、用人公司在法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，理應(yīng)向員工付款不少于薪水300%的薪水酬勞。日夜奮戰(zhàn)是不是要發(fā)放加班費的難題，最先理應(yīng)確立加班津貼是不是能夠取代加班費。加班津貼是用人公司給本企業(yè)員工設(shè)置的一項福利規(guī)章制度，法律法規(guī)對加班津貼并沒有強制性規(guī)定，用人公司能夠依據(jù)運營特性及企業(yè)必須決策是不是設(shè)置和實行加班津貼規(guī)章制度。加班費與其說不一樣，是法律法規(guī)給用人公司設(shè)置的一項法定義務(wù)，員工超出上班時間工作中，用人公司理應(yīng)依據(jù)具體產(chǎn)生的日夜奮戰(zhàn)的時間不一樣，依照相對應(yīng)的占比給予計發(fā)加班費。

不難看出，加班津貼并不相當(dāng)于加班費，用人公司付款了加班津貼不可以必定免去付款加班費的法定義務(wù)。在現(xiàn)階段的一些法律法規(guī)實踐活動中，許多用人公司設(shè)置加班津貼的目地是對加班加點工作員請求超時工作中開展賠償，與法律法規(guī)對加班費要求的法律目地同樣，根據(jù)平等原則，加班津貼能夠一部分相抵加班費，但終究不可以替代加班工資，二者歸入不一樣法律法規(guī)的范圍。因而，加班津貼理應(yīng)推行“多沒退少要補”的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)具體加班費高過加班津貼時，用人公司理應(yīng)依照具體加班費額度付款;當(dāng)具體加班費小于加班津貼規(guī)范時，用人公司能夠依照企業(yè)內(nèi)部要求的加班津貼規(guī)范付款。

公司不可以與員工分外承諾加班工資的規(guī)范，更為不可以私自變更國家規(guī)定的加班工資規(guī)范，只有依照我國的要求來測算加班工資金額，那樣才可以不危害員工的合法權(quán)益。而實踐活動中，也是不能用加班津貼來替代加班工資的。