煤火補助就是職工冬季取暖費補貼取暖補貼標準，不同地區(qū)煤火補助標準是不同的，根據(jù)實際情況來確定。

　　法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目，其特點是只要企業(yè)建立并存在，就有義務、有責任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項目和支付標準支付，不受企業(yè)所有制性質、經(jīng)濟效益和支付能力的影響。法定福利包括：

　　1、社會保險。包括生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

　　2、法定節(jié)假日。按照2013年國務院令644號頒布的《國務院關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>決定》 ，全年法定節(jié)假日為11天。

　　3、特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會保險，如病假工資或疾病救濟費（疾病津貼）、產(chǎn)假工資（生育津貼）之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

　　4、工資性津貼，包括上下班交通費補貼、洗理費、書報費等。

　　5、工資總額外補貼項目：

　　（1）計劃生育獨生子女補貼；

　?。?）冬季取暖補貼。

　　補充福利是指在國家法定的基本福利之外，由企業(yè)自定的福利項目。企業(yè)補充福利項目的多少、標準的高低，在很大程度上要受到企業(yè)經(jīng)濟效益和支付能力的影響以及企業(yè)出于自身某種目的的考慮。

　　補充福利的項目五花八門，可以見到的有：交通補貼；房租補助；免費住房；工作午餐；女工衛(wèi)生費；通訊補助；互助會；職工生活困難補助；財產(chǎn)保險；人壽保險；法律顧問；心理咨詢；貸款擔保；內(nèi)部優(yōu)惠商品；搬家補助；子女醫(yī)療費補助等。

　　集體福利主要是指全部職工可以享受的公共福利設施。如職工集體生活設施，如職工食堂、托兒所、幼兒園等；集體文化體育設施，如圖書館、閱覽室、健身室、浴池、體育場（館）；醫(yī)療設施，如醫(yī)院、醫(yī)療室等。

　　個人福利是指在個人具備國家及所在企業(yè)規(guī)定的條件時可以享受的福利。如探親假、冬季取暖補貼、子女醫(yī)療補助、生活困難補助、房租補貼等。

　　根據(jù)法律規(guī)定可以得知，煤火補助就是職工冬季取暖費補貼取暖補貼標準，不同地區(qū)煤火補助標準是不同的，根據(jù)實際情況來確定。以上便是小編為您帶來關于煤火補助是什么的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢的律師。